为扎实推进全市公安交巡警部门作风建设，不断提高主动服务第一要务、忠实履行第一责任的能力，为又好又快建设美丽富庶、令人向往的新淮安营造更加安全畅通、和谐有序的道路交通环境，淮安市交巡警高速一大队根据上级部署要求多措并举积极开展民主评议政风行风工作。

    一、狠抓队伍素质教育，不断提升队伍战斗力。 一是注重思想教育的经常化。 大队以开展纪律作风专题教育活动为契机，组织全体民警、辅警积极投身到纪律作风教育活动中，通过教育活动及时总结成绩、查找不足、制定措施、落实责任，使全体民警、辅警打牢 “ 人人是形象，个个是窗口 ” 的思想理念，树立和履行 “ 为人民服务，让人民满意 ” 的信心和承诺。二是突出素质教育的制度化。警容风纪是展现良好素质的重要体现，大队要求每个民警、辅警着装整齐，仪表端庄，说话和气，文明执法，办事公道，工作充满朝气，让群众体会到一股正义、正气、热情迎面来的感受。大队利用业余时间组织民警学习交通管理法律法规知识及日常工作中如何发现和打击涉路涉车违法犯罪等技能，以此磨练民警顽强的意志，培养良好的工作作风，规范民警文明礼仪。 

    二、规范执法行为，不断提升执法管理的公信力。 一是严格行为的规范化。 在工作中，大队每一位交警都严格按照《交通警察道路执勤执法工作规范》的要求，规范执法操作规程，从执勤的每一个执法环节抓起，从每一个执法动作做起，规范执勤执法行为。做到敬礼在前，查纠在后；说理在前，处罚在后；二是注重执法的 “ 人性化 ” 。 在工作中，大队要求每个同志正确认识和处理好管理与被管理的矛盾，学会 “ 换位思考 ” ，学会做到 “ 刚性执法，柔性操作 ” 。对一些轻微违法行为坚持做到 “ 多教育、少处罚；多劝导，少扣车 ” ，对群众或当事人的不理解做到 “ 理智而不冲动，冷静而不盲动 ” ，在和声细语中化解怨气、消除分歧、增进理解，坚决杜绝过去少数民警在执法中出现的生、冷、硬、横的态度，积极转变到人性化执法、热情服务上来。

    三、强化奉献意识，努力提高队伍爱岗敬业的凝聚力。 大队 开展爱岗敬业的职业道德教育，组织人员到下岗工人和困难家庭人员家中 “ 访贫问苦 ” ，不断增强民警爱岗敬业、吃苦耐劳的自觉性，有效的提高队伍整体及凝聚力。 要求全体民警牢记 “ 服务 ” 的宗旨观念，每个人都要坚持经常性地接受 “ 为民服务 ” 的教育，牢固树立 “ 立警为公，执法为民 ” 的思想，切实增强宗旨观念和自律意识。

    民主评议政风行风工作，始终只有起点，没有终点。大队将此次民主评议政风行风活动视为征途中的加油站，在今后工作大队要瞄准新目标，调整新思路，制定新措施，以求实的态度、务实的作风、扎实的措施，把政风行风工作抓紧抓实、抓出成效，力争以优异的成绩，向各级领导和人民交出满意的答卷！