近日，威青高速公路烟台管理处针对收费岗位及路政执法岗位原有大队长和中队长一年试用期已满的情况，结合工作实际，通过考察留用和竞争上岗的方式，对路政大队长和收费站中队长一职进行公开竞聘。此次竞聘坚持公开、平等、择优的方式，通过组织报名、资格审查、民主评测、演讲展示、组织考察等几个步骤，充分挖掘德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀骨干，以此激励全体人员敬业爱岗、奋发进取的意识，真正做到不错过人才，不错失机会，不具备领导能力的人员一律下岗，使有真才实干的人员走上领导岗位，发挥聪明才智。