为深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，配合集团公司“十个一”活动，增强全司职工参与企业管理和企业三项制度改革的热情，充分调动职工献计献策的积极性和创造性，更好的发挥职工在工作实践中的聪明才智。充分发挥广大职工的主人翁作用，4月29日至5月15日我司在全司范围内开展了以“企业创新发展与人事制度改革”为主题的合理化建议活动。鼓励员工立足岗位、结合工作实际，围绕企业改革创新发展、人事制度改革建言献策。此活动得到了广大职工的积极响应，全司共有186人参与，收到合理化建议300余条，内容丰富，对企业的未来发展、生产经营、管理等方面提出了各自的看法，梳理产生近10余条优秀的合理化建议，奉节分公司工会对提出优秀合理化建议的职工进行了表彰。伍书记强调：把“合理化建议”活动建立成为一个长效机制，由党群办公室负责，长期收集职工群众的优秀合理建议，并把这些好的建议梳理后交领导班子用于工作实践，使职工真正参与企业管理和改革，让企业能提高工作效率和管理水平，促进公司进一步发展。

　　此次活动的开展，使广大的职工的积极性和创造性都得到了充分的调动，同进也收集到了许多宝贵的工作经验和建议，对企业的发展有积极的促进作用，企业才会长盛不衰。