为切实整改民警和队伍中存在的突出问题，改进工作作风，树立良好形象，近日，信丰县公安局交管大队根据“规范执勤执法行为解决突出问题”教育整顿活动要求，通过狠抓五个方面的工作切实加强队伍作风建设。

    一是进一步严肃会风会纪。近日，在全县政法、信访工作会议上，虽然会上县委张逸书记就会风问题进行了点评和强调，但仍有个别民警因为玩手机被县委督查组抓拍，并给予了全县通报。该现象充分暴露出少数单位和个人对上级规定和大队要求置若罔闻、我行我素，缺乏集体荣誉感和团队精神。为此，大队再次重申：今后凡是参加各类会议，参会人员一定要严格遵守会场纪律，不得迟到、早退、缺席和随意走动，不得有看报纸、接打电话、玩手机、聊天、打瞌睡等行为，以实际行动营造良好会风。

    二是进一步解决“走读风”问题。针对长期以来少数基层中队一直存在有“走读”现象，一些中队领导或民警随便一点小事就要请假进城，喜欢呆在家里，中队一旦发生事情却不能快速赶到现场进行处置，影响和耽误工作的现象，大队要求各基层中队民警务必进一步加强责任意识，以队为家，坚守岗位，认真履职。大队再次重申：凡是大队领导、各科室中队负责人离开工作岗位，必须向大队主要领导报告；凡民警离开岗位应向分管领导报告，所有人员离开信丰辖区，一律向大队主要领导报告，经批准后方可离开。

    三是进一步加强警车管理严格落实“八项规定”。为进一步加强警车使用和管理，大队再次强调：警车必须由正式民警驾驶，凡是驾驶警车时必须做到“三证”齐全（驾驶证、行驶证、警察证），按规定穿着警服，不得搭乘任何无关人员，不得警车私用，不得将警车开回家过夜，要求警车一律停放在大（中）队院内，警车驶离大（中）队时，一律由科室中队负责人批准，基层中队警车原则上不得驶离工作辖区，各科室中队负责人是警车使用和管理第一责任人，必须以身作则、率先垂范，带头抓好警车管理，确保不出问题。

    四是进一步严格上下班纪律。参照县局做法，大队将上下班签到制度与每月加班工资挂钩，要求全体人员上下班一律实行签到制度，在大队机关上班的科室中队人员必须统一在一楼实行指纹签到，各外驻单位各自落实好签到制度，采用《签到簿》签到，并要求大队领导和各科室中队负责人带头做表率，充分发挥领头羊的作用。同时，大队督查组经常性地对各科室中队人员的上下班签到情况进行督导检查，每月进行一次督查通报。

   五是进一步加强督导检查。大队要求大队督查人员要大胆管理，敢于碰硬，不能有老好人思想，老是做老好人，要有力有效地解决队伍纪律作风中存在的问题，要经常性地下到各科室中队进行督导检查，及时发现和指出民警和队伍中存在的突出问题，并形成督查通报。同时，科室中队负责人必须加强对本单位民警和协管员的教育、管理，督促抓好各项工作措施的落实。