2013年的脚步临近，为巩固本年度各项工作成果，确保队伍建设工作更上一层楼，严防年终前出现民警违规执法行为，高速四大队采取“五项措施“确保民警执法公正廉洁，人民群众满意。

    一、严抓思想教育，切实解决执法理念不端正的问题。大队开展纪律作风教育整顿活动，进一步明确要求、严肃纪律，规范民警道路交通执勤执法行为。通过召开会议，开展教育培训，教育广大民警要切实提高责任感和荣誉感，提高自律、自警和自省能力，引导民警树立执法为民的理念，使民警把执法为民理念贯穿到每一个执法环节和每次执法行为中。

    二、持续业务培训，切实解决执法能力不适应的问题。大队将试行采取集中培训、民警自学、每月考核、现场抽考等方式，加强对民警的道路执勤、事故处理、车辆管理、电脑操作、公文写作等业务培训，切实提高民警规范执勤执法行为、快速公正处理交通事故、规范办理车驾管理业务、信息化应用等业务技能，使民警在执法中能准确应用法律法规，正确处理每一起交通违法行为和交通事故，确保执法能力适应社会发展需求，确保执法规范、公正、廉洁。

    三、狠抓规范管理，切实解决执法行为不规范的问题。大队将从各路面中队的执法台帐和执法案件的规范化管理抓起，制定和完善各项执法工作规范和制度，对道路执勤、事故处理、车辆管理等各项工作制定严格规范的执法要求，要求每个民警严格按执法程序执法，确保执法程序规范合法，切实解决执法行为和执法程序不规范的问题。

    四、严格执法监督，切实解决监督制约不到位的问题。大队组成了以大队长吴海军为组长，副大队长顾海生、周炳祥、董务雪为小组成员的执法工作督察小组，采取定期和不定期地对一线民警的执法行为进行监督，现场纠正不规范的执法行为。同时，建立完善外部监督制约机制，发动社会各界对民警的执法行为进行常态监督，增强监督制约功能，使民警的执法始终置于广大人民群众的监督之下。

    五、创新案件查处，切实解决执法预警不到位的问题。为了杜绝民警违法违纪和执法不规范行为的发生，大队坚持“预防为主”原则，实行执法“红灯”警示和执法预警机制，及时对队伍中暴露出的违纪苗头进行通报曝光，对全体民警起到警示教育作用。同时，对群众举报的个别民警违法违纪行为，大队督察小组将加大查处力度，对调查属实的坚决追究当事民警的责任，并严格按照大队的制度进行处理，确保队伍纯洁规范，执法公正，廉洁公平，群众满意。