针对当前我局党支部教育管理存在的薄弱环节，着力构建党组织教育管理常抓不懈的工作机制，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为我县交通运输跨越式发展提供坚强的组织保证，德江县交通运输局建立巩固“五个好”基层党组织长效机制。

    建立基管理机制。一是绩效量化考评制度。将上级党组评、群众测评、服务对象评、党员干部自评结合起来，按照综合得分确定为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类，根据不同档次制定不同的巩固、提升及整改方案。对基本合格、不合格党员进行告诫谈话，指出不足，限期改正;二是教育谈心制度。坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员生活状况，设法解决后顾之忧；在获得荣誉的时候要及时谈，告诫保持清醒，做到谦虚谨慎，再接再厉;三是党员发展工作制度。根据《党章》规定，在发展党员工作中，严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，完备手续，材料齐全，把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，建立一支数量充沛、质量过硬的干部队伍;四是开展争创“五个好”、“五带头”活动。在党支部和党员中开展创建领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作成绩好，群众反映好的“五好”和带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比贡献、带头自律树形象的“五带头”活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的思想素质、政治素质、业务素质，充分发挥党员的先锋模范作用，确保已取得的成绩得到有效巩固不下滑。

    建立学习教育机制。按照“思想政治觉悟高于群众，教育教学业务能力高于群众，管理工作业绩高于群众”的要求，真正做到“工作学习化、学习工作化”。一是改进学习方式，灵活运用多种形式抓好学习，采取集中学习、分散学习，专家授课和会议交流的多种学习形式;二是拓展学习内容，增强针对性。加强能力教育，学习理论，钻研业务，搞好党建工作的本领，增强党支部保持和提高战斗力的紧迫感；三是健全和完善制度。坚持和完善“三会一课”等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育。通过学习不断强化党员的党性意识，使保党组织不“变色”、不“衰退”。

    建立民主参与机制。一是让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋作用，体现先进性;二是认真落实《党章》和《党员权制保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权，参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体;三是积极发扬党内民主，大力推进党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都应组织广大党员进行讨论，充分听取和采纳党员合理的意见和建议。以保证工作决策的公正性，准确性和正确性;四是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，加强民主监督，增强每个党员贯彻执行党的路线、方针、政策、履行党员义务，行使党员权利的自觉性和主动性，从而不断提升党组织的形象和整体合力，不断进取。