交通文化是交通行业在长期的交通建设、运输和管理实践中逐步形成并不断发展的，为广大交通员工所普遍认同并付诸实践的，具有鲜明行业特点和时代特征的价值理念，是交通行业各种精神文化、制度文化和物质文化的总和，是交通发展的重要成果，是交通文明的重要结晶。其中，精神文化是交通行业的核心文化，是交通行业纲领性的核心思想，是指导交通发展的核心价值；制度文化是交通行业的浅层文化，是交通行业制定并执行办事规程、道德规范和行为准则所秉承的价值理念；物质文化是交通行业的表层文化，是交通行业生产物质实体、展现外在形象所秉承的价值理念。交通文化建设的目标，一要塑魂，创建新的交通核心理念，以新的交通精神凝聚意志，激励创新；二要遵仪，健全交通规章制度，促进流程再造，规范交通人日常行为；三要倡廉，开展廉政文化建设，建立廉政工作流程；四要美誉，追求交通服务效益最佳化，树立良好的内外形象。

    要充分认识并着力发挥交通文化的“内聚人心，外塑形象”的重要作用。交通文化的基本功能，一是凝聚功能，其价值理念一旦为行业人员认同或接受，就成了共同的理想与追求，进而形成巨大的向心力和凝聚力，形成强烈的集体意识与团队精神；二是导向功能，共同的理想和追求，代表着交通主流思想和意识，通过教育和熏陶，会使系统内的个人和群体不断调整思想和观念，引导行为活动，做到步调一致；三是激励功能，交通文化核心要旨是以人为本，以文化人，能够形成良好的机制，激发干部职工的积极性和创造力，为共同的事业努力奋斗；四是约束功能，共同的价值取向，明确的道德规范和行为准则，从而对行业整体及其成员起到一种约束作用。使各个成员产生共鸣，继而达到自我控制；五是外塑功能，交通行业特色文化所倡导并实践的价值理念是交通行业的旗帜，旗帜就是形象，这种形象包括理念形象、行为形象和视觉形象。这些形象是社会公众了解和评价交通行业的标志和表征。因此，交通文化具有外塑形象的重要功能；六是辐射功能，交通文化的辐射功能主要体现在所倡导并实践的价值理念通过外化而为广大社会公众所了解、所感受，会影响整个社会价值理念的形成与发展，从而使交通文化成为社会主义文化的生长点和贡献源，为社会主义文化大发展大繁荣做出贡献。

    交通文化的本质要求就是实践。要使之内化于心、固化于制、外化于形，从而在交通建设、运输和管理实践中发挥出实际的作用，为交通发展提供精神动力、制度保障和物质基础。要着力建设和优化载体。一是主体载体，即交通行业从业人员，建设交通文化，要注重人的决定性因素，突出人的主体性地位，发掘广大从业人员的价值理念元素，确立具有深厚群众基础的价值理念体系，通过文化建设来提升广大从业人员的综合素养，运用文化的力量来增强从业人员的凝聚力和向心力，激发交通从业人员的积极性和创造性；二是组织载体，即交通系统机关、队所、服务窗口和企业，建设交通文化，要本着“合而不同”的原则，围绕职责和服务激励行业内创新发展子文化元素，密切组织架构，形成具有鲜明交通特色的整体文化；三是制度载体，即要求组织成员共同遵守的办事规程、道德规范和行为准则。建设交通文化，要按照以人为本、科学管理的要求，以实现交通从业人员价值、规范交通从业人员行为为价值取向，着力健全组织内部的管理制度，推进制度创新与制度变革；四是物质载体，即包括路、桥、站，港、车、船等基础设施，也包括徽章、着装等交通形象性标志，还有交通人创作的有形或无形的文化资源。建设交通文化，要将物质载体建设作为重点内容，既要着力保证物质实体的经济社会意义，也要着意丰富物质实体的技术价值、美学价值、历史价值和人文内涵，着力提升交通行业的外在形象。  

     当前，一要开展学习教育，宣传贯彻党的十七届六中全会精神；二要加强法制建设，按照“六五”普法要求，使交通行业人人知法懂法，提高依法行政水平；三要强化“四德”工程建设，增强交通文化中道德的“含金量”；四要为民服务，切实转变作风，服务车主和业户，让人民群众充分享受到交通发展带来的实惠。