淮汽集团根据公司基本管理制度，从12月6日起开始开展2012年度岗位明星评选活动，该公司的具体做法是：岗位明星初步候选人必须由各单位全体员工民主推选产生，民主推选一律采取无记名投票的形式。票选工作由各单位人力部门与工会小组共同组织，票选前应将本单位优良员工名单通过一定形式向全体员工进行宣传。会前应通知到每一位员工，员工到会率一般不得低于80%。因经营场所分散员工无法集中的，可以分场进行票选（最多分两场）。员工因故不能参加现场票选的，不得委托他人投票。参加票选的员工在票选结束前不得无故离场。票选时应在会场临时推选出计票人、唱票人和监票人等工作人员，宣布、讲解票选规则，清点到会人数。票选的工作人员一般由有一定素质的普通员工担任。会议组织人员和工作人员对投票过程进行监督。票选过程中禁止员工拉票。票选现场设置单独的投票区域，组织员工依次到投票区域填票、投票。选票由工作人员在投票区逐一发放。投票结束后，工作人员清点选票，剔除废票后进行计票。计票过程须公开进行，便于员工观看与监督。计票结果统计表须由工作人员签字。分场进行票选的，每场均须现场公开计票。整个票选结束后，将每场计票结果进行合并，按合并后的得票数确定初步候选人，并将每场计票结果、合并后的得票数在员工的工作场所公布。根据初步候选人名额，按得票数从高到低的顺序确定候选人名单。名额内最后一名得票数相同的人员可以全部列为初步候选人，不需进行二次投票。岗位明星正式候选人由各分、子公司党政工全体领导及三级单位负责人（公司本部为各部室负责人）从初步候选人中进行推选。推选的方法仍采用无记名投票的形式，并现场计票，现场公布票选结果。正式候选人人数不得超过规定的名额。推选的正式候选人应向一线工人和一般职员倾斜，候选人在工作实绩、工作作风、遵章守纪等方面均为本单位范围内的先进模范，不得有违规违纪、有责投诉等不良记录。正式候选人推选前，各单位人力部门应搜集初步候选人全年工作表现材料、奖惩记录等，供推选人参考。