为不断深入推进队伍建设年活动，敦化运管所结合工作实际，创新形式抓学习，不断提升全所干部职工的学习能力、综合素质和执法水平，促进道路运输业又快又好发展。

    一是领导干部带头学。班子成员以身作则、率先垂范，每人都有学习笔记，每季度写一篇不少于1500字的学习心得，有效调动了全所干部职工的学习积极性和主动性。

    二是完善制度规范学。健全了政治理论、法律知识、运输经济知识、业务知识、执法人员定期培训等学习制度，形成用制度管学习、促学习的长效机制。将每周五下午设为“集中学习日”，先后学习了党的理论知识和《行政强制法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《吉林省城市公共客运管理条例》、《吉林省交通行政处罚裁量规则（试行）》等专业法律知识，全年进行了三次闭卷考试均取得95分以上的好成绩。

    三是多种形式促进学。采取专题辅导、培训讲座、交流研讨等多种形式，开展学习雷锋、“感动中国”十大人物等典型事迹、“学习运输经济知识，促进运输发展”主题活动和 “我为运管做什么”专题大讨论活动。同时要求干部职工从自己的本职工作出发，重点体现新时期运政人员的思想境界、综合素质的1000字心得体会，并从中评选出3篇优秀作品进行了奖励，进一步激发了干部职工热爱交通、献身运管事业的热情。