为进一步增强廉政风险意识，促进公正廉洁执法，打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的公安交警队伍。5月至9月，高速三大队严格按照市纪委《关于全面推进廉政风险防控的实施意见》、《2012年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》精神和2012年全市公安机关党风廉政建设会议的部署和要求，结合队伍实际，扎实开展廉政风险防控工作，并取得良好成效。据统计，大队共排查出风险点20余个，制定预防措施10余条，开展警示教育30余次，摆放廉政风险台签20余块，制作廉政风险展板10余块，悬挂横幅10余条。

    一、加强领导、全面动员、统一思想、确保质量。

    为确保扎实推进廉政风险防控工作，大队成立了以大队长、教导员为组长，其余领导成员为副组长的廉政风险防控工作领导小组，认真履行职责，充分发挥组织协调作用，对工作的开展进行了层层部署动员。并按照上级部门工作部署及要求认真制定了各大队廉政风险防控工作方案。要求全体民警高度重视活动的开展，牢固树立廉政风险意识，做到警钟长鸣，始终保持清白做人、廉洁从警。从淮安精神、人民警察核心价值观、理性平和文明规范执法新理念等三大理念支柱，以及执法规范化、工作精细化、队伍廉政化三个工作目标入手制定工作方案，对廉政风险防控工作进行动员部署，要求民警自觉参与到廉政风险防控管理工作中，顺利推动各个阶段工作的开展。

    二、循序渐进、梳理职权、严格排查、找准风险点。

    为切实加强大队纪律作风廉政建设，深入推动廉政风险排查和防控工作。大队结合工作实际，认真制定职责权限理清措施，以“一人一岗位”为重点，以规范化执法为要求，以召开全警座谈会、民主生活会等形式为梳理排查方式，围绕执法理念、执法作风、执法行为等方面内容，分别对大队长、教导员、副大队长、事故处理、秩序管理、违法处理、文秘宣传、后勤管理岗位职责权限进行认真梳理，排查风险岗位、人群、风险点，并逐条罗列，逐级、逐岗、逐人开展风险定级评定，为全面制定廉政风险防控工作措施打下基础。同时在述险、评险的同时，各大队民警签订了廉政风险防控承诺书、填写了廉政风险相关表格，确保责任到人，践诺到人，工作到位。大队借助走访、微博等途径广泛征求群众意见，深入查找风险点，认真进行分析总结，为后期风险点的防控提供重要保障。

    三、查漏补缺、归纳整理、制订措施、完善台账。

    大队通过认真梳理廉政风险防控风险点，查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，对可能在行政、业务、管理岗位等环节上发生的廉政风险情况进行梳理分析，建立廉政风险建立防控措施和分析机制，使廉政防控工作有章可循。同时，建立了廉政风险工作开展相关台账，进一步细化任务和措施，以备阶段性工作后对照查询和作为学习资料查摆和剖析。以“回头看”的方式，对拟定的制度和风险防控措施进行了全面、系统的自查，及时发现问题并修订完善，健全管理机制，形成有效防控廉政风险的制度网。

    四、多种形式、丰富内容、活跃气氛、扎实开展廉政防控工作。

    为丰富廉政风险防控工作教育内容，活跃学习氛围，大队通过多种方式积极开展廉政防控工作，切实提高民警防腐拒变意识。一是开展理论学习。加强对民警的廉政教育以及思想政治学习，组织民警学习《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《交通警察道路执勤执法工作规范》以及《五条禁令》等法律法规，进一步增强民警对反腐败的信心。二是打造廉政文化警营。大队在队部会议室、办公桌筑起了廉政文化圈，上墙一批廉政格言、廉政典故、权利流程图，桌面一片警示格言台签，营造了浓烈的廉政氛围，使廉政教育入眼入耳入脑入心，从而时刻警醒民警。三是注重典型引导。大队组织民警收看《危险生机》、《中国警察》，通过讲案例摆事实的方式强化廉政教育，使民警牢固树立“人民警察为人民”核心价值观。四是开展党性教育。大队组织民警开展“重温入党誓词”庆祝建党日活动，使民警接受了一次身心洗礼，坚定“立警为公，执法为民”的信念。