9月29日，全省构建和谐劳动关系工作电视电话会议在南昌召开，交流开展创建和谐劳动关系的典型经验、安排部署下步创建和谐劳动关系工作。会议强调，要进一步做好新形势下构建和谐劳动关系的各项工作，以和谐劳动关系推动科学发展、促进社会和谐。省委副书记张裔炯出席会议并讲话。副省长熊盛文主持会议，省人大副主任、省总工会主席姚亚平出席会议并传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神。大会在各设区市及县（市）区设有分会场。市县有关领导、有关部门及企业单位分别在所在地分会场参加了会议。

按照大会的安排，荣获全国模范劳动关系和谐企业称号的九江长途汽车运输集团公司在南昌主会场参加了会议，并在大会上作了题为《国企责任勇担当，和谐发展谱新篇》的交流发言。在大会上作交流发言的单位还有：宜春市、萍乡工业园区、江西泰豪科技有限公司。

九江长途汽车运输集团有限公司是一家具有55年发展历史、拥有3700余人的市属国有专业道路运输企业。近几年来，在市委、市政府和省（市）交通运输主管部门的正确领导下，公司始终坚持以人为本，扎实开展了和谐劳动关系创建活动。

一是保障职工的主人翁地位和民主权利。较好地激发了职工参与民主管理、共谋企业发展的积极性，推进了企业的发展。企业经济效益逐年提高。2008年，营业收入、实现税利与上年分别同比增长34.5%和60.7%，2009年营业收入和实现税利分别同比增长41.7%和115.9%，2010年营业收入和实现税利又比上年同比增长了77.8%和136.5%。

二是保障职工的就业与社会保障权益。近几年来，公司始终坚持将职工的收入与社会保障工作列为刚性指标严格考核，职工收入逐年递增。2007年，在岗职工人均年收入为10238元，2009年达到16776元，2010年达到21811元。不在岗职工的月度生活费，2007年为260元，2010年已提高到430元，增长了65.3%。

三是以人为本，真情关爱职工。2007年，为了救助重病职工和生活困难职工，公司设立了困难职工扶贫帮困基金和困难党员扶贫帮困基金，每年发放帮扶资金20多万元。公司坚持开展走访慰问送温暖活动，使广大职工充分感受到企业大家庭的温暖，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，进一步提升了身为长运人的幸福指数。

构建和谐劳动关系是一项长期的系统工程和政治任务。九江长运将认真贯彻全国和全省构建和谐劳动关系工作电视电话会议精神，深入推进和谐劳动关系创建活动，为九江的经济和社会发展作出更大的贡献。