双飞检测公司充分发挥青年团员力量，注重内强素质、外树形象，立足本职、创先争优，积极开展争创“青年文明号”活动，有力地推动了企业各项工作的蓬勃发展。近日受到永康市团委命名表彰。

    一、领导重视，组织健全

    该公司紧紧围绕企业中心工作，把青年员工队伍整体素质的提高作为工作的出发点和落脚点，成立了以支部书记为组长的创建活动领导小组，制订有切实可行的活动方案，做到目标明确，组织健全，职责清晰，分工合理；并把创建活动纳入本单位整体工作规划，做到统一布置，统一检查，定期活动，统一考核。

    二、注重学习，岗位成才

    该公司是流水线作业企业，只有30来名员工，业务要求高，具有较高的技术性、科学性，公司内部管理严密，规范操作程序，坚持做到科学检测，优质服务。

    公司制订有员工学习培训计划，每月组织员工学习《职业道德》、《检测标准》、《检测操作技能》、《汽车构造》等课程，每季进行考核。平均每个员工每年学习13次。以提高干部职工业务技能、促进干部员工提升素质，岗位成才。

    三、丰富载体，活跃生活

    结合企业特点，公司开展了各种寓教于乐活动，丰富员工文化生活，促进员工身心健康。每年组织有庆“三八”趣味运动会、植树绿化、“安康杯”登山比赛、羽毛球、乒乓球比赛、户外运动、安全知识竞赛等文体活动10多次。通过丰富多彩的文体活动引导青年员工追求文明、崇尚科学、健康的生活，让大家在学习活动中深化认识，互相交流，增强企业凝聚力。

    四、创先争优，给力奉献

    公司开设了检测提醒服务平台、检测咨询台，向车主发放检测送检流程单，方便客户；在创先争优活动中，服务窗口工作人员每人书写一句创岗格言，公开承诺，努力践诺，变“要我创”为“我要创”，激发了员工创建热情，深化了服务内涵。

    同时，还发挥积极开展各项有利于企业、有利于自身的活动，拓展创建外延。在“重阳节”来临之际，员工们主动到市敬老院慰问老人，帮助老人打扫庭院，清洗整理衣物，向社会敬献一份爱心；得知市中心血库血源紧张消息后，党支部主动与血库存联系，号召了30多名员工无偿献血5300毫升；为了提高贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，干部员工又积极主动向贫困村捐赠书刊255本------

    “青年文明号”活动的开展，为企业提升社会形象促进经济发展作出了积极贡献，得到了永康市团委的肯定，已被命名为2010年度永康市级青年文明号。