浙江长风汽运公司制定颁布了《职工带薪年休假实施办法（施行）》后，在整个公司上下引起了强烈反响，员工们无一不拍手称赞。正如美丽的春天需要严冬的孕育，艳丽的花草需要雨露的滋养，对于长期辛勤工作在一线的员工来说，要保持旺盛的工作热情和蓬勃的生命活力，当然也需要必要的调养和休整。在紧张繁忙的春运和黄金周工作后，让员工及时的享受各自的年休假，无疑将极大的缓解员工身心承受的压力。对某些员工来说，年休假的实施对其有更大的意义。

    在公司工作两年的刘翔，是财务科的一名员工，他说，自己计划利用年休假期回家探亲，因母亲生病在家，作为家中独子的他在外地工作，难得尽一份孝心，年休假的实施会使他有更多的时间照顾母亲。他告诉笔者，在得知自己可以享受“年休假”后，最开心的还是父母，父母早就听说企业工作节奏快，强度大，以为儿子不会有时间回来，没想到儿子很快就会千里迢迢的回来与父母相见。

    在公司工作将近十年的朱咏梅，是检票岗位的普通一员，也是两个孩子的母亲，由于检票岗位的特殊性，使她不能有很多的时间陪伴孩子。今年她计划在暑假期间带孩子去湖南凤凰游玩一次，了解古城的历史、人文文化，加强与孩子的感情交流，同时调节紧张工作带来的心理压力，以利于假后更好的工作。她告诉笔者，今年的休假，身边的同事有的去做短期培训，为自己充电，有的外地员工则利用假期回家好好陪陪父母，尽尽孝心。明年她的年休假期将会增加到十天，到时候她的年休假计划将会更加丰富。

    据了解，在公司全体员工中，像朱咏梅这样的老员工占了大多数，带薪年休假制度的实施，已让全体员工深深体会到劳逸结合带来的愉悦心情和工作效率，感受到企业充满的活力。