为认真贯彻落实《江苏省交通行政执法人员管理办法》、《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》、《江苏省交通行政执法行为规范》、《关于禁止交通行政执法人员从事与职权相关经营活动的规定》及事业单位人员考核管理规定，强化执法管理责任追究制，严格遵守执法人员行为规范，兴化路政大队近日出台了执法人员月度百分考评细则，加强执法队伍建设。

    该细则将每个路政执法人员日常巡查、学习、着装、举止、遵章守纪、廉洁从政、完成任务、重大突发事件的处置等履职表现和行为规范纳入到月度百分考评中，考评结果分优秀、称职、基本称职、和不称职四个等次，实行违法及严重违纪一票否决制，与奖惩挂钩。并作为路政执法人员年终考评的主要依据。此举，打破了事业单位“大锅饭”管理模式。充分调动全体路政执法人员的积极性，激发了执法人员的竞争和创新意识，促使全员增强责任心，提高办案质量，提升服务水平。