近日，南通市区公路管理站采取多项措施，认真贯彻执行职工带薪年休假制度的有关要求，确保全站职工带薪年休假制度真正落到实处。

　　一是计划科学。在制定年休假计划时结合工作任务，妥善处理工休矛盾，做到科学合理，确保休假与工作两不误。

    二是程序严格。对各工作人员的工龄、应享受的休假天数、已休假天数等情况进行认真核实，同时按要求对休假的审批程序、权限、履行手续等进一步规范，确保该项工作有序地展开。

    三是落实到位。对已上报审定的休假计划，提前通知到相关股室搞好人员安排，及时督促有关人员按时休假。