为加强警营文化建设，丰富思想政治工作内涵和形式，满足广大民警日益增长的精神文化需要，增强公安队伍的创造力、凝聚力和战斗力，大余县公安局交管大队结合工作实际，采取四个措施切实加强警营文化建设。

　　强化警营文化基础建设。要求在大队大厅、各层走廊的文化建设进行规划设计，建设“文化大厅”、“文化长廊”，介绍交管工作发展历史，宣传工作特色、展现民警风貌、悬挂书画摄影作品等。同时通过合理摆放花卉、绿色植物，优化办公楼环境。

　　强化警察行为礼仪建设。进一步加强警务人员礼仪教育，不断提高警务人员的执法形象和执法效率，规范警察言行，塑造警察良好形象。邀请相关专家讲座，组织相关培训。

　　强化警营文化长效机制建设。警营文化建设实行大队领导“一把手”负责制，相关科室负责抓好日常督促检查落实。坚持在重大节日，层层组织开展各类警营文化活动，营造浓厚文化氛围，并纳入单位年终绩效考核，与其它公安交管业务工作同部署、同落实、同检查，强力推动公安交管文化建设的科学发展。

　　拓宽警营文化传播途径。要求在大队院内创办宣传栏，张贴反映警营文化的宣传图画，宣传业务工作和队伍建设，宣传法治理论和法律法规等。进一步联合学校、企业和社区文化艺术团体，开展警营文化下基层、进社区、进企业活动，宣传公安交管工作，联络警民感情，展示公安交警形象，扩大警营文化对外影响。