为不断规范民警执法行为，进一步提高执法规范化水平，提升公安交警执法的公信力，大余县公安局交管大队结合辖区交通管理工作实际，从严格队伍管理工作、严格民警执法执勤、严格工作纪律、创新工作模式上入手，规范队伍管理，进一步推动执法规范化建设工作深入开展，树立大余交警执法服务的良好形象。

　　严格队伍管理工作。该大队以要求民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念和执法程序规范意识，切实解决“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题，同时认真学习领会各级领导针对规范执法重要批示和讲话精神实质，狠抓执勤民警的责任心和敬业心，不断加强执法规范化建设力度。

　　严格民警执法执勤。要求民警持续发扬“攻坚克难”和“连续作战”的无畏精神，以饱满的工作热情全身心地投入到自己的工作中去。同时，以交通秩序集中整治工作开展为契机，进一步加强高峰时段的勤务管理工作，根据重点路段的特点，坚持领导干部上路执勤，最大限度的将现有警力投入路面，提高见警率和管事率，确保工作时间和执法效率，使辖区道路交通安全、有序、畅通。

　　提高群众满意度。进一步落实警务公开制度，强化各项规章制度的落实，规范民警文明执法行为，让路面执勤巡逻和违法处理服务窗口民警接待群众更热心、服务更周到，依托人民满意窗口建设工作，再塑全体民警重民、爱民、为民之心，彻底解决“冷、横、硬、推”现象。同时，广泛收集群众对民警执勤执法的意见和建议，及时提醒和督促民警予以改进，全力提高群众满意度。

　　创新工作模式。重点强化了宣传教育、秩序管控、隐患整治等道路交通安全管理工作，加大执法力度，要求民警在日常工作中必须做到“三结合”。即教育与处罚相结合，定点纠违与巡逻管控相结合，专项整治与日常治理相结合，严厉打击各类交通违法行为，有效降低事故发生率。