为了提高党员干部的综合素质，德江县交通运输局以集中式、交流式、锻炼式、破题式等四种学习法在党员干部中开展学习，形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

　　开展“集中式”学习，提高机关党员干部的履职能力。一是严格执行“三会一课”制度。要求机关各党支部定期组织党员认真开展上党课活动，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的基本理论知识，用科学的理论武装头脑，切实增强为民服务的意识。二是认真抓好党组中心组学习。要求党组织负责人亲自主持中心组学习，认真研究理论学习中的重大问题，班子成员发挥示范带头作用，把理论学习与业务工作紧密结合起来，统筹、指导、安排好本单位党员干部的集中学习。三是定期开展政治理论学习。要求机关各单位坚持每周组织党员干部参加政治理论学习，主要学习党的路线方针政策和中央、省、市、县的重要会议精神，用先进的思想指导实践、推动工作，全面提高机关党员干部的政治素养。四是切实加强业务技能学习。要求各单位每两周组织党员干部进行一次业务技能学习，按照“学习工作化、工作学习化”的要求，重点学习政策法规、工作纪律、专业知识和业务技能，切实提高机关党员干部的业务能力。

　　开展“交流式”学习，提高机关党员干部的服务能力。一是积极开展岗位交流。以驻村帮扶、机关单位部门间调整、单位科室间轮岗等方式进行交流学习，使机关党员干部成为掌握机关各项工作的“多面手”，切实提高他们的综合服务能力。二是认真组织科室交流。由机关单位部门的各科室轮流主持，要求每月开展一次业务交流，主要围绕抓好本单位的业务工作进行发言，通过讨论交流，举一反三，具体分析，摸清规律，认真总结，形成共识，共同提高业务水平。三是大力加强单位交流。正确处理与兄弟单位部门的关系，充分利用各方面的积极因素，取长补短，实现资源共享。按时参加上级单位部门组织的各类培训学习，积极向他们请教，认真学习他们的好思路、好做法、好经验。

　　开展“锻炼式”学习，提高机关党员干部的执行能力。一是开展岗位锻炼。围绕县委、县政府的中心工作和发展大局，有计划地安排年轻优秀的机关党员干部到重点项目、困难地方、复杂环境、关键岗位去锻炼、通过应对挫折、攻坚克难，不断丰富阅历、拓展视野、砥砺品质、增长才干、提升能力。二是实行“一线工作法”。即情况从第一线掌握，办法从第一线产生，问题在第一线解决，经验从第一线总结。要求机关党员干部到工作一线去了解、体察民情，亲身感受一线工作的艰辛，并在其中磨练意志、升华境界、实现人生价值。三是开展廉政文化“六进”活动为契机。在基层一线开展了进机关、进家庭、进项目、进工地、进车船、进站所，与一线员工、困难家庭成员同吃、同住、同劳动的“六进三同”党性作风实践锻炼活动，党员干部把理想信念、党性修养、思想作风与群众的冷暖联系起来，主动向基层学习、向实践学习，把农村变成了增强党性的生动课堂。

　　开展“破题式”学习，提高党员干部的创新能力。为充分挖掘机关党员干部的“开拓性”思维，推动机关各项工作改革创新，该局将破解热点难点问题和处理突发事件作为党员干部培训学习的重要内容，并限期落实解决。要求党员干部必须突破旧框框、旧观念的束缚，解放思想，实事求是，用发展的眼光和突破性的思路去分析和解决实际问题，使单位各项工作在探索中不断突破，创新中不断提高，在发展中不断前进。