为激励先进，鞭策后进，带动中间，8月份以来，江苏恒通客运集团在对驾驶员进行再梳理、再考核工作的基础上，创新举措，将驾驶员分成三个等级，力争形成你追我赶，不甘落后，共同进步的良好工作氛围。

    一级为优秀驾驶员。一级驾驶员能认真学习交通法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德，整体综合素质较强。对待一级驾驶员在公司规定的范围内，将予以一定的优惠待遇，并号召全体驾驶人员向他们学习看齐，实现共同提高的目的。

    二级为中级驾驶员。二级驾驶员虽然工作任务能按时完成，但表现不是太突出。对待二级驾驶员将采取定期与不定期相结合的方式，进一步强化教育力度，提高安全责任意识，使他们能够早日加入一级驾驶员队伍。

    三级为重点驾驶员。三级驾驶员安全责任意识和服务水平都有待进一步提高。对待三级驾驶员将列为重点安全帮教对象，实行严管严教制，随时掌握其动态，对发现有问题的人员及时进行教育、处罚，对屡次违反公司管理规定或发生重大行车事故的将予以解聘。