为进一步推进运政执法部门作风转变，严肃工作纪律，杭后运管所近日召开了职工例会，明确了以整顿行政执法行为中“庸、懒、散”等不良作风和行政服务中“蛮、横、硬”等不正之风.该所成立了由一把手带队的专项治理工作督查组，随时对各业务股室、外勤稽查队工作纪律情况进行检查，重点检查迟到早退、脱岗溜岗、简单粗暴、游戏娱乐、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等违反工作纪律的典型问题，严肃查处纪律作风方面的突出问题。第二季度着重抓好四个方面的工作，一是抓好职能职责。引导全体职工明确部门及自身工作职责，以良好的工作作风和工作纪律取信于民；二是抓好工作效率。业务大厅及各职能股室要提高办事效率、办事水平，摆正工作态度、简化办事手续，进一步打造高效廉洁畅通工作环境；三是抓好公车管理。进一步加强公车，特别是稽查专用车的管理，严格执行派车制度和登记制度，任何人不得公车私用，除工作需要之外，其余时间所有公车全部统一停放到指定地点；四是抓好执法人员管理，通过培训提高业务素质，，通过工作体现敬业精神，力争建设一支能力强、形象好、肯吃苦、重实干的新型运政执法队伍。