为全面提高协警队员综合素质和工作能力，进一步规范协警队员的执勤行为，充分发挥协管员队伍的职能作用，5月12日，高速三大队召开工作部署会议，决定从5月起到6月底在全体协管员队伍中集中开展学习内部管理规定、学习基本业务知识、学习身边先进典型和查思想、查纪律、查表现“三学三查”主题活动，教育引导辅助人员进一步明确工作职责和纪律要求，进一步增强对交通辅助工作的职业认同感，进一步激发辅助人员的工作潜能，从而更加自觉地增强服务群众意识、坚持文明规范执勤、提高交通协勤水平、树立良好队伍形象，推进警务辅助人员队伍建设正规化、科学化、制度化。

    一、搞好动员部署，深化学习教育。召开协警队员动员大会，对主题活动进行动员部署。在此基础上，重点抓好三个方面的学习教育。一是学管理制度。集中组织学习《淮安市公安局交通巡逻警察支队协管员管理规定》及支队相应的配套管理规定、细则，进一步深化学习《关于加强全省公安机关非警务人员使用公安信息网管理工作的暂行规定》，组织协警队员座谈交流，加强正面引导。要切实强化警示教育，针对近年来协警队员违法违纪案件，深入剖析，举一反三，吸取教训。切实加强网络安全和保密工作、执勤执法铁规底线方面的纪律教育，帮助协警队员进一步明确岗位职责要求，强化工作纪律，增强职业认同。二是学岗位业务。结合交通协警队员的年度业务培训，重点组织协警队员学习《道路交通安全法》及实施条例，文明规范执勤和服务群众的基本要求，组织开展交通指挥、劝阻交通违法行为、事故现场处置、执勤安全防护等业务培训，帮助协警队员全面掌握应知应会知识和岗位业务技能。重点加强做群众工作能力方面的培训，促使协警队员积极转变观念，强化服务群众意识，提高新形势下群众工作能力水平。三是学先进典型。深入开展先进典型学习活动，结合创先争优活动和争创群众满意服务窗口单位工作，开展“学、比、赶、超”岗位竞赛活动，引导协警队员比干劲、比奉献、比形象、比服务、比实绩。邀请记者采访一线协警队员，充分利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，宣传辅助人员中的先进典型，报道协警队员的辛勤努力及感人事迹，提升协警队员队伍整体形象。

    二、深入查摆剖析，找准突出问题。对照管理制度和纪律要求开展自查自纠，查摆协警队员在职业认同、职业道德、爱岗敬业、规范执勤、工作能力、作风建设、组织纪律等方面存在的突出问题。一是查职业认同是否到位。重点排查协警队员有无存在消极对待岗位工作，得过且过，懒散拖拉，有令不行、有禁不止等现象。二是查执勤行为是否规范。重点排查协警队员有无越权执法、单独上路执法和着装不规范、语言不文明、对待群众态度粗暴等问题。三是查纪律作风是否踏实。重点排查协警队员是否存在执行法律不到位、不按规定上路执勤、擅自离岗、上路不管事现象，是否有违反保密规定或影响网络安全等问题，有无“吃拿卡要”或以权谋私等违规违纪行为。

    三、注重整改提高，确保活动效果。在认真查摆梳理问题的基础上，针对存在的问题制定切实可行的整改措施，针对重点人员要落实一帮一制度，明确责任人，做到重点人员思想不转变不放手，认识不到位不放手。坚持边整边改、边改边查的原则，能改的马上改，不能及时改的制定长效管理措施规定期限整改，以求教育整顿真正取得实效。对存在的差距要有清醒的认识，对突出的问题要积极采取有效的措施，看制度是否还存有不足，是否还存在漏洞，及时进行完善，建立长效管理机制。