为深入贯彻落实党的十八大精神，树立公安交警良好形象，进一步做好新形势下群众工作，吉州交警大队突出“九个新”多角度多层次全面加强队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍，让党和政府信任，让人民群众满意。

    一是在提高思想政治上有新认识。新时期道路交通安全管理形势对公安交管工作提出了更高要求，大队坚持落实好每周一集中学习活动，进一步加强对法律法规和上级文件精神的学习，要求全体民警牢固树立起大局意识，责任意识，作为意识，主动适应时代新需要，不断开辟公安工作科学发展的新空间。

    二是在维护社会稳定上有新方法。大队把维护国家安全和社会稳定作为首要政治任务，深化信访稳定工作，认真排查不稳定因素和不安全隐患，在“抓小、抓早、抓快”上下工夫，及时倾听群众的诉求，妥善解决好群众问题，掌握情况，分类研究，逐个解决，确保社会大局稳定。

    三是在解决突出问题上有新进展。对群众反映强烈、影响社会和谐稳定的问题及时梳理分类，定期做好分析研判，采取有效措施切实解决及时回复，抓好跟踪问效，积极回应广大群众对公安交管工作的关切与期待。

    四是在整顿作风纪律上有新作为。按照中央“八项规定”，大队组织全体民警开展“整警纪、树警风、促廉政”作风整治活动，加强队伍管理和执勤执法监督，通过收看典型案例，开展座谈剖析，查摆自身问题等形式，提醒民警时刻绷紧廉洁守纪这根弦，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣。

    五是在构建和谐警民关系上有新举措。通过推进新机制建设，大队窗口积极开展审验“零积压”、 办件“零差错”、 服务“零距离”、 工作“零投诉”的“四零”活动；大队专门设立警务建议箱，为警务公开广纳谏言，问计于民，进一步延伸便民、利民、惠民触角。

    六是在创新交通管理上有新突破。大队积极探索建立与新时期相适应的交通管理机制，大胆创新车辆管理、驾驶员管理等交管工作，有效提高了交通管理水平；出台了警务公开制、公开承诺制、挂牌上岗制等便民利民措施，以观念的更新引领实践的创新，解决车辆检验、车驾管业务等人民群众最关心、最期盼的民生问题。

    七是在规范执勤执法上有新提高。大队要求全体民警要主动顺应当前执法环境新变化，妥善处理保安全与保民生、维护秩序与文明执勤的关系，民警既要坚持严格、公正、规范执法，又要坚持理性、平和、文明执法，坚决防止因民警执法不当引发舆论炒作。

    八是在扩大宣传教育上有新渠道。随着时代发展，大队在加强广播、电视、报纸、张贴宣传画、发放宣传单等传统方式宣传的同时，充分利用搭建网络QQ群、手机短信平台和微博等新媒体强化宣传力度，争取形式多、渠道广、视觉泛、方位全的进行交通安全宣传教育，营造浓厚的宣传氛围。

    九是在推进信息化建设上有新跨越。近期，大队正全力做好全市机动车所有人和驾驶人管理基础数据集中清理补录工作，提高信息准确率和告知率，做到所有信息库都与平台对接融合；提高民警信息化应用技能，强化民警网上业务应用技能训练，强化信息联通机制，加强公安交通管理科技队伍建设。