宜汽樟树二分司以教育为重点，以考核为手段，摸索出一套行之有效的安全生产管理办法，从而逐步形成和完善了公司的安全行车长效机制。

    为提高驾驶员的安全行车意识，把好方向盘、开好安全车，公司出台了一系列的奖罚制度，特别是2012年适当提高了驾驶员的安全奖，到年底由安全科进行综合评定，另行发放年度安全奖，使驾驶员的安全行车与经济效益直接挂勾；另外在2011年9月公司制定出台了《驾驶员安全工资考核暂行规定》，该规定共23条，本着务实与效率、激励与约束相结合的原则，对驾驶员安全生产情况进行考核，对各类违章进行了相应处罚，特别是对违章超速、熄火脱档滑行、违章搭客、闯红灯、疲劳驾驶、开车接打手机、绕红绿灯、越双黄线行驶、不按规定线路行驶、无正当理由不出席安全会议等进行严肃查处，扣罚相应的安全奖金，对严重违章驾驶操作人员作出解除劳动合同处理。

    由于制度明确、检查到位、奖罚分明，截止目前，与上一年度同期相比，公司各类违章下降91.2%，事故率下降87.7 %，公司今年安全生产始终保持良好态势。