2012年11月28日，市运管局全年工作东片考核组，在市运管局袁福胜副局长、李如岩副局长带领下，由相关科室负责人组成的考核组一行四人，对灵台县运管所2012年度道路运输管理目标责任书完成情况进行了全面综合考核。

    上午考核组一行四人在县交通运输副局长、运管所长付中峰同志的陪同下，对东运集团灵台运输公司、灵台县远通运有限责任公司、灵台县恒诚出租车公司进行了现场考核检查。下午在县运管所通过看资料、听汇报，对照三个责任书进行了分项量化考核。在随后的座谈汇报会上，考核组成员对灵台所在道路运输管理目标责任书、安全生产目标责任书、党风廉政建设目标责任书完成情况考评反馈认为：一是灵台运管所一年来各项目标管理责任书任务全部完成，道路运输市场整治成效显著，城乡（际）公交一体化客运发展运行良好，安全生产工作再次实现了平稳、有序发展目标，“双联”工作、党风廉政建设、精神文明创建、“六十佳”竞赛活动有声有色，行业管理工作亮点多，创新发展意识强，信息化应用推广工作为安全生产工作提供了保障，监管工作履行到位；二是班子团结，队伍整齐，作风过硬，经营者信任，政府满意，职责履行到位；三是道路运输从业人员继续教育培训工作部署周密，培训工作扎实认真，工作超前，走在了全市前列，值得推广；四是新闻宣传工作和门户网站改版升级内容充实，成绩突出，通联宣传工作上稿率在全市再创新高；五是对灵台所明年工作提出的思路给予了充分肯定，认为思路新 ，符合灵台道路运输行业实际。

    对下一步工作考核组要求：一是灵台所要继续加大道路运输市场培育步伐，加快驾培市场规范化许可工作，尽快实现驾培市场发展布局到位，进一步完善驾培市场短腿，促进驾培市场发展步伐；二是完善运政机构体制改革名称变更挂牌工作，尽快同人事编办联系上报批复，在年未前实现全市运政机构名称变更统一；三是加快运政机制创新，积极汇报组织、人事编办，新增运政人员，为行业可持继发展提供人力资源保障，从根本上解决灵台所职工年龄偏大，事业后继无人、青黄不接的现状；四是继续加强今冬明春道路运输安全生生产工作，在年未前完成部分工作欠帐，对明年工作早部署，为开好局打好基础，实现道路运输工作安全、稳定、科学发展。