本网讯（刘小满）为进一步加强队伍纪律作风和素质能力建设，不断转变工作作风提升群众满意度，常德交警支队直属一大队按照省、市公安机关纪律作风集中教育整治和公安交警参与影响交管公正执法经营活动集中整治的“两项整治”工作要求，积极采取“三抓三强化”措施，严明队伍纪律，提升队伍素质，提高队伍形象，有效促进了队伍建设健康发展，实现了公安交警的执行力和战斗力不断提升，公安交管各项业务工作再上新台阶的预定目标。

    一、抓思想教育，强化为民意识。自今年4月省市交警系统开展纪律作风集中教育整治活动和开展集中整治公安交警参与影响交管公正执法经营活动专项行动这“两项整治”活动开展以来，大队结合实际，坚持每周一次例会学习，认真抓好队伍的政治学习和思想教育，及时总结大队成功的经验和做法以及队伍中存在的不足，对上级的重要文件指示和会议精神，在第一时间内组织民警传达学习，确保队伍的政治坚定和思想统一，确保政令、警令畅通无阻。一是活动开展以来，大队先后组织召开了全体民警动员大会，贯彻上级“两项整治”工作部署和文件要求，组织广大公安民警深入学习了党纪党规、法纪法规、警纪警规，深入了学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》和中央政法委“四个一律”规定，严格遵守《廉政准则》的52个“不准”、《纪律条令》的76种禁止性行为规定；开展了“大走访”开门评警活动、“纪律作风教育培训”、观看《逆变》警示教育片等一系列学习活动强化思想教育。二是在抓政治思想学习上，大队坚持年度有规划、每月有计划、周周有安排。每月一次工作检查考核，每季度对队伍的学习教育情况进行一次分析，提出问题，找准原因，拿出对策，抓好落实。三是大队多次召开全体民警、协警和工作人员参加的工作推进会，对阶段性工作进行总结和部署，要求全体民警廉洁自律，坚决杜绝违反公安部“五条禁令”和省公安厅“两项整治”工作要求的行为发生，不断强化了民警思想、纪律作风建设和为民意识的养成教育。

    二、抓制度落实，强化规范管理。一是省、市公安机关下发“两项整治”工作方案后，大队迅速召开大队总支会议，成立了以大队长张建平任组长、教导员胡立玻和其他大队领导为副组长、各股室、中队负责人为成员的工作领导小组，并及时出台了大队《开展纪律作风集中教育整治活动方案》和《开展集中整治公安交警参与影响交管公正执法经营活动专项行动方案》，并召开全体民警动员大会贯彻部署整治工作。二是大队通过建章立制、落实规章制度来实现对队伍的严格管理。落实“一岗双责”。规定各中队负责人既要抓业务，又要抓队伍建设。对部门队伍发生问题，都要视情追究负责人的责任。营造了一个“人人都在管人，人人都有人管”的良好氛围。三是落实整治活动形势分析制度。坚持每月召开整治工作讲评分析会，分析研判队伍建设包括民警、协警、职工的个人思想、工作、作风、纪律、生活等方面存在的主要问题，研究制定解决问题的有效对策，并搞好工作分工，分头抓好落实。四是落实警务公开制度。在大队机关大院、办公楼、交通管理服务站、事故处理中队等醒目的位置，设置了警务公开栏，将大队的职责任务、执法程序、业务办理流程、收费标准、监督举报电话等内容向社会公开，实行“阳光作业”。五是聘请了警风警纪监督员，结合“大走访”开门评警活动，广泛走访，虚心听取社会各界人士对交警队伍的评价和看法，有的放矢地整改队伍管理、服务群众和执法工作中存在的问题。六是层层签订责任书、明确责任。大队领导与部门骨干、大队与民警层层签订责任书，明确责任。全体民警签订了《不参与影响交管公正执法经营活动承诺书》、《民警家属助廉爱家承诺书》，填写了《公安交警及其近亲参与影响交管公正执法经营活动调查表》、《交警近亲工作史摸底表》，确保了监督不留漏洞。七是落实督查制度。为使各项制度落实到位，大队每周组织不少于2次的明察暗访和督查，及时查纠、通报、整改存在的问题，确保队伍始终处于组织的监督和管控之中。通过“健全制定，规范管理，教管并举，带好队伍”的工作举措，促使队伍管理逐步走上了制度化、规范化管理的轨道。

    三、抓规范执法，强化文明形象。“两项整治”工作的落脚点就是坚持民意导向不动摇，坚持从严治警不动摇，大力弘扬“忠真智勇，奉献为民”的湖南公安精神，始终保持公安交警同人民群众的血肉联系，深刻查摆、集中整改交警队伍建设中存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，不断提升全市公安机关执法公信力和队伍战斗力，努力打造忠诚可靠、执法如山、拼搏奉献、廉洁高效的交警队伍，为交警工作科学跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。大队对此高度重视，除了加强民警纪律、作风教育整治外，还把规范执法、提升交警形象作为一项重要工作常抓不懈。一是大队本着“干什么、练什么，缺什么、训什么”的原则，大力实施岗位大练兵活动，制定了《2011年度大队教育培训计划》，认真组织开展规范执法的教育培训，着力提高全员综合素质。二是大队结合开展“创先争优”、“向沈国初同志学习”、“全市十佳交警”评选等活动，强化对进行民警“执法为民”的思想教育，不断增强“理性、平和、文明、规范”的执法理念，从细节入手，加强执法规范化建设，努力改进执法方式，着力提升执法水平，下力改善执法形象。三是以整治为契机，创新工作机制、更好服务群众。大队通过深入开展“两项整治”活动进一步提高民警的综合素质、转变工作作风，提升文明形象。工作中，以整治活动为契机，不断在规范执法、服务群众等方面开展工作创新，先后推出了轻微交通违法“首违不罚”、录音执法、建设交通管理移动警务平台并将车驾管业务前移到平台等一系列便民利民举措；推出了“5+2”、“白+黑”和“两有四快”为主要内容的新型勤务模式。这些服务群众举措和工作机制的创新，有力的推动了大队各项工作向更高水平迈进，也进一步激发了民警工作热情，提高了人民群众对公安交警队伍的满意度。