站场是道路运输行业服务大众的窗口，同时也是从业人员展示爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等行业精神风貌的主要场所，因而道路运输站场的企业文化、管理水平、服务质量都直接影响行业社会形象和效益。站长作为该服务窗口的主要管理人员，其管理水平、经营理念的先进性及科学性对树立道路运输文明行业起着至关重要的作用。

     四川省道路运输协会参照“首届全国道路运输站场优秀站长”推选活动方案，决定开展“四川省首届汽车客运站优秀站长”推选活动（具体方案见附件1），希望积极参与。
     
附：四川省首届汽车客运站优秀站长推选活动方案     
     
          
     一、指导思想和意义

     认真贯彻落实十二五《全国交通运输行业精神文明建设规划（2011～2015年）》，以“学先进、树新风、建体系、创一流”活动为载体，进一步深化群众性文明创建活动，不断增强职工文明素质和行业文明程度，为加快发展现代交通运输业提供可靠的精神动力和思想保证，总结站场先进管理经验，全面提升站场的服务管理水平，推广站场先进企业文化，树立行业先进典型，以点带面促进道路运输行业科学健康发展。

     二、推选的组织、原则和程序

     1、推选活动由四川省道路运输协会负责组织实施。
     2、坚持公平、公正、公开的原则。
     3、优秀站长按照申报、初审、审核、批准的程序进行。由站长所在单位申报，由所在市、州道路运输协会初审、推荐，省道路运输协会组织相关站场行业专家及车站专委会副主任单位对参选人员资料进行审核，并确定最终入选名单。

     三、活动主要内容

     1、推选四川省首届汽车客运站优秀站长30名，并授予“四川省首届汽车客运站优秀站长”荣誉称号。
     2、通过相关网站以及行业有关媒体刊登先进事迹材料，推广宣传先进经验,并与行业内外的知名网站进行链接，加强本次推选活动的社会影响力和宣传力度。
     3、筹备召开“四川省首届汽车客运站优秀站长工作经验交流研讨会”，并对入选者颁发荣誉证书。

     四、参加条件

     满足下列条件的站长均可参加此次推选活动：
     1、担任符合交通行业标准《汽车客运站级别划分和建设要求》（JT/T 200）规定的二级以上（含二级）汽车客运站站长(含副站长、书记和副书记)，任职年限一年以上（各汽车客运站推荐一名）。
     2、具有爱岗敬业、清正廉洁、求实奉献、开拓创新的精神面貌和工作作风。
     3、在站场品牌建设、文化构建、服务管理、科技创新等相关方面具有突出表现。
     4、任职期间内所主管的站场无重大责任事故和服务质量投诉。

     五、材料要求

     1、各参选人员先进事迹材料必须真实可信，事实清楚。对于虚构、编造事实者经审核后将取消参选资格。
     2、参选人员由本人或单位认真填写“四川省首届汽车客运站优秀站长”推选活动申请表（见附件2），由所在单位确认，报各、市州道路运输协会初审后推荐至省道路运输协会。
     3、参选人员撰写个人先进事迹材料，主要介绍其职业道德素养、专业知识技能、先进管理经验、场站经济效益及社会荣誉等内容，字数要求不少于3000字，并另外精简提炼出一份800字以内的主要事迹简介，同时可提供部分工作照片。
     4、参选人员近年内如获得各级表彰奖励，请附荣誉证书、奖状等材料复印件予以说明。
     5、按活动时间安排要求各市、州道路运输协会将初审后的材料及时邮寄至省道路运输协会，同时将推荐材料电子稿件发送邮箱。
     6、上报材料一式三份。

     六、活动时间安排

     1、2011年5月至7月下发通知及方案，此为宣传阶段。
     2、2011年8月，报送申报材料阶段。
     3、2011年9月，评审阶段。
     4、2011年10月，为正式公布阶段。在相关行业媒体上正式公布最终入选名单，并组织召开经验交流研讨会，推广先进经验，对获奖人员颁发荣誉证书。