“吱吱——”伴着切割机的声音，路面上迅速出现了平整规则的几何图形。在省道029线上，甘肃安定公路管理段技术标兵李柏林手持切割机，从下切、行走、转弯到收刀，整个切割公路沥青路面病害过程像切蛋糕一样，一气呵成，畅快自如。像李柏林这样能够娴熟使用公路养护机具的技术工人在这个段比比皆是。

    近年来，甘肃安定公路管理段把提高职工技能素质作为科技兴路的主要手段，在教育培训工作中坚持实行以技能培训、劳动竞赛、技能创新、技能比赛为载体的“四位一体”职工技能素质提升活动模式，取得了可喜的成绩。

    安定公路管理段坚持以技能培训为基础，普遍提高职工技能水平。该段围绕公路养护理论和操作技能、工程设计与施工技能、路政执法技能、汽车驾驶与安全知识技能、工程机械构造与操作技能、计算机基础知识与操作技能等内容，连年来组织开展了工人技术等级培训、继续教育学历培训、专业技术人员岗位培训、各业务部门专业培训、职工冬季培训等形式的培训，使全员培训率达到100%，全员素质得到明显提高。

    以劳动竞赛为载体，该段不断激发广大职工的劳动热情。根据公路养护的季节性特点，他们深入开展了春运安全保畅、夏季翻浆处置和沥青路修补、冬季水毁抢险修复和标准路整修、冬季清雪防滑等劳动竞赛。在工程建设中开展以“建设一流工程、创造一流管理、培养一流人才”为目标，以“比科学管理，赛工程质量，比精打细算，赛成本控制，比科技含量，赛科技创新，比完成任务，赛科学施工，比以人为本，赛安全环保”为主要内容的“五比五赛”活动。形式多样的劳动竞赛，增强了职工的劳动积极性和主动性，也促进了职工技能素质的提升。

    以技术创新活动为主导，安定段不断提高职工的创新意识和创新能力。他们广泛开展了群众性的经济技术创新活动，围绕冬季沥青路修补、节能减排等十多项公路建管养中的技术难题、难点，组织职工开展技术攻关、技术革新活动，激励和引导职工积极参加“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动。该段开展了技术创新成果征集、评选活动，积极征集、推荐 “职工优秀技术创新成果”、“先进技术操作法”、“重大合理化建议”，扩大职工技术创新活动影响，推动技术成果转化。在创新活动中，该段的旧油皮利用技术、小型油罐和沥青撒布机的改制等十多项优秀技术成果得到推广应用，既节约了养护成本，又激发了职工的技术创新热情。

    以壮大高技能人才队伍为重点，安定段不断提高技能比赛质量。他们在创新比赛形式、丰富比赛内容上下工夫，近几年来组织开展了标准路整修技能大赛、沥青路修补大赛、筑养路机械操作技能大赛、路政业务技能大赛、统计知识竞赛、电脑知识竞赛、“工人先锋号”创建活动和节能减排竞赛活动、师徒互促等20多种劳动竞赛，涌现出一批一专多能的复合型技术工人，该段的李柏林在全省职工职业技能竞赛中获二等奖。

    “四位一体”技能培训模式，使得安定段职工的综合素质得到明显提高。近年来，该段完成职工培训1000余人次，继续教育91人次，管理人员全部掌握了计算机的基本操作和运用，全段的各项工作正朝着科学化、专业化、技术化的方向发展。