重视学习、勤于学习、善于学习既是优良传统，也是客观需要。随着全市学习型党组织创建活动的进一步深化，各机关、企业、村居等党组织迅速行动起来，“干什么学什么”、“缺什么补什么”已成为全市上下的共同行动，为打造经济文化强市提供了不竭的动力源泉。从今天开始我们开设“建设学习型党组织”专栏，对各单位创建学习型党组织的经验做法进行报道。今天请看－－文登市交通运输局：增强学习实效  推动工作开展。

　　每周五下午，文登市交通运输局业务大厅的工作人员都要开展思想政治和业务理论学习，像这样的固定学习在市交通运输局所有科室站所已成为惯例。

　　市交通运输局业务大厅主任崔海燕说，每周固定的学习制度，不仅提高了工作人员的政治素质，同时通过对一周工作进行总结，发现问题及时整改，使工作更加高效、规范、有序。

　　为提高机关干部的整体素质，更好地适应经济社会发展形势的需要，市交通运输局坚持把学习作为推进机关党建、打造标兵单位的基础工程，建立了党委统一领导、政工科牵头协调、有关科室分工负责、各党支部积极参与的工作机制，修订完善了《机关学习制度》、《机关学习考核制度》，确保学习型党组织建设工作有人抓、有人管、有章可循。

　　市交通运输局政工科长于华滨介绍，他们对全员学习目标和任务进行量化、细化，坚持每月集体学习不少于4次，自学时间不少于20小时，每年脱产培训不少于100学时，领导干部每年到基层调研不少于30天，必须撰写一至两篇调研报告，在全局兴起了促学、乐学、赛学的浓厚氛围。

　　为了给干部职工搭建学习平台，市交通运输局投入3万多元建设了职工图书室，购进各类书籍、音像制品2000多册，征订20多种报刊分发到各科室、所站，引导干部职工多学、广学、博学。同时，他们利用电子大屏幕、楼宇广告机、交通政务网、《交通信息》等平台，大力宣传机关文化、报道学习榜样、传播业务知识；不定期组织主题征文、演讲比赛等活动，定期邀请省交通干校、省委讲师团的专家为干部职工作辅导讲座，选派青年干部参加各类培训，提升干部队伍的能力和素质。结合部门工作实际，市交通运输局组织开展了圣海路、南海新港立功竞赛活动，让干部职工以学促干、以干促学，提高学习的针对性和实效性。他们与工会组织联手，以“学技术、学精神、学先进，比质量、比速度、比创新”“三学三比”为重点，引导12个施工段比学赶超，成功解决了岩石山体爆破、软土路基施工、大中桥建设等技术难题。

　　文登市交通运输局副局长邢友波表示，他们将把学习型党组织建设工作不断引向深入，引导干部职工更加充满激情地干事创业，更加饱含真情地促进和谐，更加满腔热情地服务群众，争当经济文化强市建设的排头兵。