为将“干部作风建设年”活动引向深入，任丘市交通局以抓好办公室工作为突破口，狠抓精细管理、狠抓工作落实，提升工作效能，努力推进办公室工作再上新台阶。

    抓好两个主阵地：即信息和宣传。进一步增强政治敏锐性，内强素质，外树形象，实行信息宣传工作底限制度，信息宣传工作定期通报和交流制度，对信息新闻宣传稿件实行实名制，逐条注明编撰人员姓名，做到谁起草、谁负责，谁上报、谁负责。在保证上报信息数量的基础上下大力提高质量，力争多出问题型、调研型、经验型信息。加强与各级媒体的联系，大力宣传交通建设成果、先进典型，争取在通讯类宣传稿件上有所突破。

    开展好三项活动：即学习实践科学发展观、作风建设年及落实、主动、创新活动。以办公室工作为枢纽，强化机关效能建设，完善机关制度，加强考勤管理、车辆管理，规范工作行为。在办文、办会、办事上，围绕科学发展主题，创新活动载体，转变作风，狠抓落实，主动创新开展工作，提速工作过程，提升工作效率，提高工作质量。

    增强四种意识：一是增强危机意识。面对交通税费改革、大部制改革及事业单位分类改革发展新形势、新任务，充分认识办公室工作的重要性，进一步增强工作压力感和紧迫感，增强危机意识，做到居安思危、未雨绸缪。二是增强责任意识。局站两级办公室人员定期对工作进行研究部署，制定阶段性工作计划，认真负责、勤勉敬业、积极主动地开展工作，做到在其位、谋其政，尽其心、竭其力。三是增强创新意识。创新机制，加强局站办公室之间的交流，实行办公室工作定期调度制度，继承并创新好的经验做法，在工作中寻差距、找不足，在创新中求规范、促发展。四是增强和谐意识。加强办公室队伍团结，增强共度难关、共损共荣的集体荣誉感，不断提高队伍凝聚力、向心力、战斗力。

    提高五种能力：即政治鉴别能力、组织协调能力、处理棘手问题的能力、化解矛盾的能力和抓工作落实的能力。