南运集团西充分公司在2007年把西充汽车客运中心站创建成省级文明汽车客运站的基础上，2008年又开展了创建西充县最佳文明单位的工作。

    在创建最佳文明单位的工作中，分公司一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，做到领导、规划、组织、检查考核四个落实；在领导干部中开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”班子活动，形成聚精会神抓生产，一心一意谋发展的良好氛围；在全体党员中开展实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育的长效机制；在站务人员中开展“三优一学”活动，比服务质量、比服务态度、比技术高低、比贡献大小；在驾乘人员中开展让旅客“服务质量称心、安全正点放心、车内环境舒心”的“三心”服务活动；在全体员工中开展“创建学习型企业，争做知识型、技能型职工，争创一流工作业绩”，争当“用户满意服务明星”活动，对全体员工进行职业技能、职业责任、职业道德、职业纪律教育培训。培养出一批善管理，懂技术，会经营的专业人才，造就了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

    在生产经营和安全管理中，分公司一班人克服车站地理位置差、班线少、运距短，区乡车车进站人不进站等不利因素，着力规范经营管理，开展以打击站外揽客为主要内容的车站周边环境整治，在社会车辆增多，非法营运黑车猖獗，旅客流量减少，经营环境较差的特殊情况下，圆满地完成了旅客运输任务。在车辆进入发班区建立了安全检查站，杜绝“三品”上车，严格执行“三不进站”、“五不出站”，对进入发班区的车辆逐趟进行例保检查和营运证照等证件的检查，实行“谁值班，谁签章，谁负责”的工作责任制。建立健全了综合治理小组，落实综合治理目标责任，保持了《社会治安综合治理达标合格》和《安全文明单位》的荣誉。

    充分发挥工会、共青团及女工委等群团组织的作用，主动抓好生产经营改革发展中的“难点”和职工关心的“热点”问题。抓好“一岗双责”的落实，积极开展“访贫助困”和“送温暖”活动。看望慰问困难群众、失学儿童、贫困党员、离退休老同志，向他们送去爱心和组织的温暖。5.12汶川特大地震期间，派出十辆客车运送武警官兵到地震灾区抗震救灾，转运灾民八千多人次。党总支向全体党员、职工发出了向汶川地震灾区人民捐款捐物，奉献爱心的倡议书，号召党员交纳特殊党费共计三万多元。

    通过创建最佳文明单位，打造平安车站，构建和谐交通，达到了服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化和优质服务、优良秩序、优美环境的“三优三化”目标，超额完成上级下达的生产财务利润计划，安全四项指标全面下降，取得了经济效益稳步增长，改革、发展、安全、稳定工作成效显著，服务质量不断提高，精神文明建设深入人心的实际效果，实现了物质文明、精神文明、政治文明三丰收。连续三年被西充县人民政府表彰为“纳税先进单位”，被市交管处表彰为“优质文明服务客运企业”，连续七年被交通主管部门评为“安全生产先进单位”，2007年被四川省交通厅授予“四川省道路运输行业文明汽车客运站”称号，2008年被集团公司授予“四好班子”、“先进单位”、“先进党组织”、“模范职工之家”、“厂务公开先进单位”、“优秀企管政研小组”、“优秀通讯报道组”等多种荣誉称号。