近日，兴化市公路管理站制定了第二轮岗位成才培训计划，力争通过三年努力，使全站职工在本职岗位成为法律、计算机、文秘、路桥等方面的小行家。

    该站一直重视开展创建学习型集体活动，自2003年以来，持之以恒地开展了以学历教育为主的第一轮职工教育培训活动，取得明显实效，5年间5人从初中、高中、中专学历提升为大专学历，17人从大专学历提升为本科以上学历，基本实现了2008年底80%以上的在职人员达到本科学历的目标。

    为了使创建学习型集体这项有意义的活动深入持久、卓有成效地开展下去，该站继续开展以岗位成才为主的第二轮职工培训活动，建立以需求为导向，以岗位为平台的学习新机制，制定职工培训计划和个人学习计划，针对职工中不同层次的需求，成立计算机、文秘、法律、路桥等四个学习兴趣小组，通过个人自学、单位组织讲座、邀请专家讲课、送出培训、参观见习、研讨交流等途径，帮助职工立足本职岗位学技成才。