恒通客运集团为全面加强政风行风建设，切实地为广大旅客、驾乘人员及承包车主提供最优质的服务，在广泛征集多方意见的基础上，结合集团公司自身实际，于近期制定出台了《恒通客运集团考勤、考评、考核管理办法及奖惩规定》（以下简称《管理办法及规定》）。

　　该《管理办法及规定》以“三考”制度，即每日考勤、平时考评、年终考核为基点，全面推动了集团公司财务支出、节能达效、厂务公开等多方面的管理工作，也不断推进政风行风建设工作再上新台阶。

　　该《管理办法及规定》强调，集团公司全体广大党员、干部要以此为标准，严格要求自己，务必从每一点滴小事、每一个细节做起，切实加强宣传教育工作，为全面推动集团公司行风政风建设发挥先锋模范作用。全体广大干部、职工要切实加强自我学习，针对自身存在的不足，及时予以改进，不断提高整体素质。同时，要求“集团公司行风政风领导小组”加强督察力度，对工作中出现的违规、违纪等情况，除了教育和批评外，还要按照《管理办法及规定》予以当事人相应的行政及经济处罚，决不迁就和姑息。

　　该《管理办法及规定》以更加广阔的视角，以切实可行的操作，以人性化的创优机制为实现“内培素质、外树形象”的集团公司精品工程建设奠定了坚实的基础。