东港区交通局“五到位”扎实开展“软环境建设年”活动，进一步巩固“作风建设年”活动成果，确保活动取得实效。

    准备发动到位。召开了全体干部职工参加的深化作风建设优化交通发展软环境动员大会。会上，局长王文军指出了07年作风建设存在的问题，对照每项问题进行了认真分析，然后提出了“软环境建设年”工作要求。

    目标方案到位。明确“软环境建设年“活动得重点工作任务。制定出切合交通实际的《东港区交通局开展“软环境建设年”活动实施方案》，下发到各单位各部门，明确了活动的指导思想、目标要求、重点任务和方法步骤。

    组织领导到位。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的工作领导小组，实行“一把手负责”制，层层落实工作责任，切实将此项活动纳入全局工作重要议事日程。

    制度保障到位。为保障活动稳步开展，结合新形势新任务的要求，修订完善了《交通系统工作人员禁酒规定》、《接待工作制度》、《车辆管理制度》等六项制度，出台了《交通工作管理规范处罚规定》，加大对工作人员违规违纪行为的处罚力度，强化制度约束。

    活动推进到位。动员活动、举办法制员培训班、制定出台制度规定、宣传报道各项活动逐步推进，督导检查、总结考核将随之跟进，形成活动的浓厚态势。