今年3月至8月，四川广安宁祥运业（集团）有限公司在全司开展作风建设活动 ， 主要 克服 “五种现象”、纠正“五种行为”、解决“五种问题”。     

     克服“五种现象” ： 一是克服 高高在上 、 衙门作风 、 对待 服务对象 态度冷漠，门难进 、 脸难看 、 事难办 的现象 ；二是克服 观念落后，思想僵化 ， 大事做不了、小事不愿做、领导在和不在两个样的现象；三是克服 不虚心听取群众意见 、 不耐心听取群众诉求 、 不关心群众疾苦 的现象 ；四是克服对工作 得过且过 、 应付了事、消极怠工的现象；五是克服对自己要求不高、要求不严、工作效率低下的现象。 

     纠正“五种行为”： 一是要纠正因循守旧、按部就班、 得过且过、缺乏创新精神的行为；二是纠正上班萎靡不振、情绪低落、消极怠工的行为；三是纠正没有紧迫感、危机感，安于现状、满足已经取得的成绩，自我感觉良好的行为；四是纠正工作推诿、敷衍塞责、汇假报、说假话、报假帐、回避和上交矛盾的行为；五是纠正拉帮结派、阳奉阴违、团队合作精神差的行为。 

     解决“五种问题”： 一是解决法纪观念不强、政令不畅、有令不行、有禁不止的问题；二是解决做事武断、重大事情擅作主张、我行我素的问题；三是解决工作时间自由散漫、离岗串岗、上网聊天玩游戏的问题；四是解决不务正业、工作时间做私活做私事的问题；五是解决以权谋私、为自己和亲友谋取不当得利的问题。