8月5日—30日，岚县运管所根据晋交运党字[2007]33号《全省运管系统干部队伍开展作风纪律整顿月实施方案》和吕道运办字[2007]81号文件精神，及时组织开展了“干部队伍作风纪律整顿月”活动，以整顿促发展，以发展求突破。

    整顿活动共分三个阶段进行：

    第一阶段为学习教育阶段，从8月5日至15日，由办公室组织有关人员进行集中学习，上路稽查人员从5日起停止上路稽查，统一在办公室参加学习。所领导班子亲自轮流负责辅导学习课目，学习了有关作风纪律整顿，政风行风建设，遏制公路“三乱”的相关文件，通过学习，全所干部队伍把思想认识统一到“转变作风，执法为民”上来，以“抓落实，树形象，促发展”为主题，以弘扬四种工作作风：联系群众，亲民、为民的作风；开拓进取，奋发有为的作风；雷厉风行，慎重细致的作风；清正廉洁，艰苦奋斗的作风。增强五种意识：忧患意识，大局意识，服务意识，效率意识，学习意识。和省运管局“十二不准”为目标，增强了学习的针对性和实效性。

    第二阶段为问题查找，深刻剖析阶段，该所以各组、室、队自查，互查和领导组抽查的方式，从思想作风，工作作风，学风，领导作风，生活作风等方面入手，对照省运管局《全省运管人员落实“八条禁令”改进作风的八条要求》和“十二个不准”，多方位，多角度展开自查活动，查找存在的突出问题，梳理汇总，寻求整改途径。

    第三阶段为规范、整改阶段，针对梳理汇总出的“思想懒散，纪律松弛；学风不浓；各项管理制度没有得到很好的落实；部分人员有拜金主义、利己主义和享乐主义的不良倾向”等问题，制定了相应的整改措施：

    一、制定长效学习机制，尤其是以各组、室、队为主体的学习活动。

    二、强化管理，完善制度，加强对制度执行情况的检查，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的长效机制。

    三、转变作风，务实勤政，大力弘扬“四种作风”，增强“五种意识”，自觉做到用心想事，用心谋事，用心干事。

    四、与行政执法人员签订执法责任状，增强执法人员的责任心，做到用权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，，促进严格执法，文明执法。

    通过一个月的学习整顿，该所强化了服务意识，改进了机关作风，提高了工作效率，优化了发展环境，形成了弘扬正气，去除邪气，鼓舞士气，积聚人气的良好氛围。全所干部队伍决心以此为契机，寻求工作的新突破，力争年内实现八大历史性跨越：

    一、攻坚克难，再挖潜能，在上半年完成运管费44万元，客附费43万元的基础上，下半年再完成“俩费”任务30万元，实现全年征收任务超额完成的历史性跨越。

    二、加大客运市场的检查力度，做好“十一”黄金周旅客运输安全工作，实现客运连续十年零伤亡无事故的历史性跨越。

    三、以化解经营主体利益矛盾的岚县至太原客运线路资源整合，几经波折，终于在下半年组成线路股份公司，实现了经营主体和谐共赢的历史性跨越。

    四、继续推进城乡客运一体化进程，下半年再安装农村候车亭 6个，县城候车亭 20个，实现城乡客运由政策一体化、管理一体化、运行一体化到设施一体化的历史性跨越。

    五、维修市场整顿通过采取“强制执行加服务先行”双管齐下的措施，力争使三类维修企业办证达30户，比上年翻一番，无证经营基本得到取缔，组织一次50人的从业人员培训，实现维修市场管理由弱到强的的历史性跨越。

    六、根据上级运管部门的文件精神，该所新增了法制办公室，加强了法制建设。于8月结合作风纪律整顿，对全体干部队伍进行了一周的执法实务培训，学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《道路运输条例》及交通行政处罚文书的规范制作等内容，通过培训提高了执法人员依法办事的能力，实现了法制建设步入正规的历史性跨越。

    七、通讯报道以“讲文明，树新风，促和谐”为主题，在对外报送信息资料的同时，将不定期编辑《岚县运管通讯》，办好《宣传栏》，各组、室、队结合通讯报道工作开展“读一本好书，做一件好事，写一篇好稿”活动，在上半年超额完成年度考核指标，于省级报刊发表7篇新闻稿的基础上，下半年争取再发稿5篇，实现通讯报道首次超额完成全年任务的历史性跨越。

    八、积极申报第三批信息化示范所，争取该项目的立项、上马。如果该项目顺利实施，该所在今年将实现步入信息化示范所的历史性跨越。