为贯彻落实交通运输部下发的《道路运输从业人员管理规定》和省、市《关于进一步加强交通运输行业安全生产培训工作的通知》文件精神，按照“道规”有关“经营性道路客货运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员在岗从业期间，应当按照规定参加继续教育”的要求，为提高企业安全管理防控能力和从业人员安全技能素质，防止“三超一疲”违法行为，强化企业安全生产基础建设，坚决遏制重特大交通责任安全事故的发生。江西吉安长运公司积极配合市运管处、直属一所，认真抓好汽运企业从业人员的继续教育培训。

　　近年来，吉安长运认真组织开展道路客运从业人员职业技能、安全培训、职业道德教育工作，进一步增强广大驾驶员的安全意识和法制观念，建立安全生产自我约束、安全意识自我完善的安全生产培训长效机制。2017年公司积极配合行业管理部门对下属各单位的道路运输生产经营主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、站场管理人员、车辆维修人员、加油人员、新聘用的大客车辆从业驾驶员、从业乘务员参加培训教育，培训率达到 95%，对未经安全培训的从业人员或考试不合格者不得上岗，实现了安全培训工作的常态化、制度化和规范化。让“安全培训、人人参与”的教育意识进一步深入人心，为促进全公司安全生产形势持续稳定、消除安全隐患打下坚实基础。

　　公司一年来制定了员工年度岗位技能培训计划、安全生产培训长期规划和职业道德教育培训计划，把安全生产建设培训工作列入本单位发展规划中的重要议程，积极完善培训工作规章制度，健全从业人员安全教育培训档案，增加安全培训费用投入，逐步建立培训工作的日常长效机制。同时要求下面各子公司、分公司单位在安全生产培训中，培训内容要以实际生产过程中的安全生产基本常识、岗位安全操作规程、车辆维护保养维修技术、驾驶员交通行为规范、从业人员驾驶车辆操作规范、车辆使用管理规定、交通事故突发事件应急处置办法等为重点进行强化培训，有针对性地讲述安全生产与救援知识、道路客运过程中存在的安全隐患和车辆运行途中注意事项等，使岗前安全培训成为安全生产第一道关卡防线。特别是在实际现场手把手培训操作，帮助从业人员通过实际观看、口述授教，确保按规程操作作业。并多次邀请市交警支队、区大队、吉安高速公路交警、市运输管理部门来上门为企业授课讲解安全知识培训教育，积极督促本单位职工全部参加。同时重点加强班组长培训，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。

　　通过强化安全培训，落实了安全培训责任，吉安长运下属各生产经营单位按照培训要求，把生产经营单位安全生产教育培训和相关人员持证情况作为日常安全监管的重要内容，加强监督检查。近年来安全生产形势平稳，无行车责任事故，做好了对“三超一疲”的培训教育警示工作，加强了对凌晨2点至5点客运车辆停车休息制度的动态监管教育，对全体驾乘人员要求严格安全管理制度、通过现场安全约谈、安全教育讲解、对车辆自查自纠隐患排查、车辆违章经济处罚和会议事故通报警示都落到了实处。公司对发生交通事故的驾驶员，不管有无责任，均对责任人待岗处理。企业通过一系列安全考核制度和安全培训，有效地减少了营运车辆事故发生频率。

　　按照交通运输行业部门的“统一指导、归口管理、分级实施”的要求，公司对每年的安全培训工作都做好安排部署，抓好对机动车驾驶员的从业资格证书的检查备案，组织安排好本单位道路运输从业人员积极参加行业部门的各项安全培训班期，切实履行企业所承担的对本单位的安全培训职责。公司还通过多种新闻途径手段和“安康杯”劳动竞赛等活动，加大宣传加强教育力度，使“安全培训、安全教育、安全达标”的意识进一步深入人心，营造全单位人员积极参与安全培训工作的良好氛围。