驾驶人员家访活动江苏恒通客运集团已经连续开展了多年，受到了驾驶人员的一致好评。今年，该公司在往年工作的基础上，进一步加以完善、拓展，促使家访覆盖面更广，更具有示范教育意义。

　　一是制定详细计划。由工会牵头，运务公司、快客公司、安全保卫处、办公室等部门联合，根据自身工作实际，统筹安排，将驾驶人员工作表现、家庭住址、家庭基本情况等进行梳理，并进行会商，最终确定家访名单及家访行程。

　　二是紧密结合实际。在家访过程中，管理人员与驾驶人员及其家属促膝交谈，希望家属能够全力配合企业安全管理工作，当好“后勤兵”，使得驾驶人员在工作中无思想负担，能够全身心地投入到营运工作中去，确保行车安全。

　　三是掌握第一手资料。每到一户，管理人员还将驾驶人员生活习惯作为家访的重要内容之一。如，平时有哪些爱好，休息是否正常等，使得管理工作更接地气，为人性化管理提供了决策依据。同时，还请家属对企业安全管理工作提出合理化建议，促使安全管理更加完善、规范。

　　四是家访与慰问相结合。家访期间，安全管理人员还为驾驶人员送去了矿泉水、饮料等防暑降温物品，将公司的关怀与祝福送到驾驶人员的家中，希望他们能够立足本职,扎实做好安全、服务工作，让每一位旅客走得放心、走得满意。