大余交管大队在圆满完成春节交通安全保卫工作之后，采取一系列措施，强化队伍管理不断提升队伍创造力、凝聚力和战斗力，全面推进过硬队伍建设，防范民警、协警违纪违规问题的发生，助推交通管理工作规范到位，提升交警队伍形象。

　　加强学习教育 年后各地陆续开工以来，城区交通压力相对减小，大队结合当前正在各项工作，要求全体民警协管员植根“理性、平和、文明、规范”的执法理念，运用法治思维、法治方式和法律手段管理交通秩序、处理各种纠纷、保障群众权益，预防和减少执法蛮横问题,切实加强和谐警民关系。

　　加强廉政建设 大队明确领导班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，以党政纪条规和警纪警规，大力、高效、广泛地开展反腐倡廉宣传，重点解决“稀、拉、松”和执法不公、不严、不廉、不文明以及“吃、拿、卡、要”问题，筑牢廉洁自律的思想道德防线，严格办案程序，促进执法规范化建设，进一步推进廉洁、规范执法。

　　加强业务培训 大队在17日组织各中队内勤、业务骨干参加了公安交管综合平台业务应用培训会。统一组织参训民警进行了模拟演练和操作，使参训民警都能熟练掌握运用。进一步提高了民警对公安交管综合应用平台的运用能力和水平，强化了大队民警的信息化管理意识，提高工作能力。

　　加强工作能力 加强民警群众工作能力解决群众反映诉求通过对报警人、案件当事人、办事群众及时沟通，加强访问调查，及时了解和掌握群众反映强烈的执法服务问题，并集中归纳总结、分析研讨，对群众提出的合理性、可行性建议，予以采纳并整改实施，努力打造群众满意的文明执法队伍。