为提高干部整体素质，德江县交通运输局以“两学一做”为契机，采取多种方式着力抓好机关干部的培养，从根本上解决干部能力素质参差不齐的问题。

　　1.创新学习方式。坚持每周一次集中学习教育制度，把学习教育作为激励机关干部做好工作的重要手段。在学习方式上一改过去由领导主持的习惯，转变为由单位全体干部轮流主持的方式，确保每一位干部都有锻炼的机会。会后还要及时撰写会议贯彻情况报告，重要内容学习还要求撰写心得体会报领导审查评比。为解决干部学习时间相对过少的现状，还要求干部挤时间自学，并在每周的例行学习会汇报自学的课题和具体内容。

　　2.丰富学习内容。除对党章、党规、党纪和习近平系列讲话外，还主要以新时期党的政策理论和中央指示精神，以及当前中心工作和重大事件等作为学习重点，结合当前中心工作和干部实际情况安排业务学习，学习内容经书记审核通过后，提前精心准备辅导材料，会上认真进行解读，并要求参会人员进行交流发言，对存在问题进行全面分析和正确判断，结合实际提出合理的处理措施。主持人还要推荐一篇介绍其他地方的先进经验且有学习借鉴价值的文章，供大家拓宽眼界，真正把干部培养为学习型人才。

　　3.完善奖惩机制。制定调研信息工作奖惩办法，鼓励干部职工积极练笔提高写作能力。要求每个干部每月必须完成一篇以上信息简报，将此项工作纳入干部的年终考评，一经采用，将给予相应的奖励。结合工作情况及时安排课题，要求干部深入基层走访调研，一年至少完成1篇具有实在内容和一定价值的报告，经采用的给予物质或精神上的奖励。

　　德江县交通运输局通过以上方式督促干部在完成本职工作的基础上认真学习，不断提高干部的整体素质，学会独立应对各种局面，创造性地开展工作，力求工作有声有色、有行有果。