近期，为进一步加强正风肃纪工作，金湖县运管所针对“两为”专项整治及软环境建设，采取有效措施，积极应对，不断提升干部职工干事热情。

　　一、是强化宣传引导。组织召开全体干部职工“两为”整治及软环境工作会议，认真传达学习《“两为”专项整治的实施意见》文件精神，并对整治“两为”工作进行安排部署。

　　二、是强化明察暗访力度。定期不定期地开展明查暗访，发现存在问题的，当即对当事人给予相应处理;被上级有关部门查处的，按上级有关规定处理。

　　三、是强化考核奖励力度。对签到考勤、工作业绩年终实行百分制考核，其中日常考勤占50分，工作实绩占50分。对执行考勤制度好、工作业绩突出的个人，年终评出10名先进工作者，进行精神和物质奖励。

　　四、是强化责任追究。在签到考勤过程中，发现代签的，代签人和被代签人全部停止工作，待岗处理。事后补签的，签到表保管人和补签人全部停止工作，待岗处理。

　　五、是强化查处问题不手软。对明查暗访发现或上级交办、领导批办、群众举报的各类问题线索，经查实出现严重不作为、乱作为问题涉及违法违纪的，决不袒护，不隐瞒包庇，轻微违纪的交由所支部处理，严重违法的交由纪检部门处理。