为进一步落实市局关于全面深化公安改革，大力推进“四项建设”，不断完善立体化、现代化社会治安防控体系，根据支队“为警乱为、为警不为”专项整治实施方案的总体要求，高速四大队在日常的内部勤务督察工作中认识到，抓好民警内部勤务的重要性，在推动落实全面工作中具有不可替代性，对于保证公安交警部门正确贯彻执行党的路线、方针、政策，促进公正执法，维护人民群众的合法权益，推进依法治国和社会主义市场经济建设，具有十分重要的意义。

　　一、领导重视。大队领导特别重视、支持和关心督察工作，做督察的坚强后盾。一是教育广大民警充分认识督察工作的重要性、必要性，使广大民警理解、支持和配合，营造良好的监督执法氛围。二是提高督察地位，树立督察权威，增强督察工作的影响力。

　　二、摆正位置。大队要求督察民警在平时的工作中摆正位置，不能以管人者自居的特权思想，要妥善处理督察与被督察、纠正与被纠正之间的矛盾，在没有查清事实之前，学会换位思考，设身处地从被查单位、个人角度来看待问题，用对他人的尊重和理解换取别人对自己工作的理解和信任。

　　三、增强素质。督察民警在队伍建设、执勤执法等方面开展督察的同时，其一言一行也在民警和社会各界的监督之下，这就对督察民警提出了更高、更严的要求，大队要求督察人员必须熟练掌握业务和法律知识，使自己真正成为督察工作的行家里手，树立良好的督察形象。

　　四、工作艺术。说话办事讲求艺术效果，在领导和民警中树立起良好的执法形象和人缘关系，是督察的必备要求，多想办法，大队开展人性化督察，确保督察工作即“严到位”，也要“爱到位”。让当事民警、单位领导认识到存在的问题，让其心服口服，从而减少抵触情绪，达到查纠的目的。