今年以来，湖北省谷城县道路运输管理所加强对党员干部的监督管理，从思想到作风，从干部选任监督到日常监管，把监督的职能贯穿于各项工作之中，使“严”字成为贯穿党员干部监督管理工作的一条主线。

　　1、加强纪律教育引导。今年运管所共组织11次党总支中心组理论学习，18次机关党员干部集中政治理论学习。把纪律教育纳入党员干部学习教育培训整体规划，6月25日，该所召开《党风廉政建设工作推进会》，组织全体党员干部深入学习党章和党内基础法规，进一步掌握党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律及相关规定，做到知纪、懂纪、敬纪、守纪。举办党纪党规教育大讲堂，开展政治纪律和政治规矩专项教育活动，开展廉政法规知识测试。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》发放到每名党员干部手中;组织观看贪腐典型案例巡回展和《说案明纪》等廉政警示教育片，坚持每看一次，组织讨论一次，每人撰写一篇心得体会，确保警钟长鸣。

　　2、加强“廉政阳光运管”建设。坚持抓早抓小、快查快结，对党员干部身上出现的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，防止小问题演变成大问题。抓好“廉政阳光审批”、“廉政阳光执法”、“廉政阳光服务”、“廉政阳光工程”四个实施方案的落实。严肃查处行政执法、行政审批中的吃拿卡要行为;严肃查处上班不守纪律、上网聊天、炒股购物、抹牌赌博和“三难”等问题;加强对工作日中午饮酒的监管，严肃查处运管人员酒后执法、酒后驾驶公务车辆、运政服务大厅窗口工作人员酒后上岗等行为。

　　3、实行执法岗位责任追究。看是否存在群众反映的问题和正常诉求长期未得到解决等问题。对经营者反映的慢作为、不作为、乱作为的行为一查到底。以“三严三实”为标准，坚决纠正损害群众利益的不正之风。针对少数运管执法人员不规范、不文明、变通执法、违规执法问题开展专项整顿，坚决查处违规违纪问题，纠正执法不规范行为，防止公路“三乱”反弹。

　　4、加大源头预防和治理腐败工作力度。建立廉政档案，做好廉政谈话记录、报表信息等基础工作。并在本单位职工中，选聘陈庆华、可金艳、马高明三名廉政监督员，参与“三重一大”事项决策过程，发挥监督执纪问责职能。深入推进重点领域和关键环节的廉政监督和风险防控，以腐败问题的多发环节为着力点，如：站场建设、行政许可、驾培从业人员考试、运政执法、办证大厅窗口服务等，切实加强监督，扎紧权力制约的制度“笼子”。在今年“村村通”工作中，我所负责安装候车站亭106个、建电召(约租)站78个、维修站亭80个，全部严格按程序申请政府采购，工程建设面向社会公开招投标。

　　5、严肃查处、认真办理群众来信来访举报。运管所总支高度重视群众信访举报反映的问题，把信访举报工作作为群众监督重要途径，对信访举报100%的批阅，对于群众的举报，由运管所分管纪检监察的副书记刘复超牵头，成立工作专班，认真调查核实，定期汇报调查核实结果。2015年，我所自收和县纪委转来信访举报共3件(次)，现已对3件(次)信访举报及时进行了调查核实办理，办结率达100%，经调查核实没有违纪违规行为发生,全年我所没有违纪案件。