为进一步推动服务型机关建设，近日，新沂运管完善干部职工出勤考核机制，切实加强运管作风建设。

　　该所健全日常管理长效机制，主要领导率先垂范，严格遵守考勤制度，实行考勤情况定期公示，严禁工作日擅自离岗、脱岗。进一步规范公务接待范围和标准，严格控制公务接待范围、接待标准。严禁上班时间玩电脑游戏、看电影、上网聊天、炒股等违规现象，杜绝机关中存在的“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，彻底改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的局面，从根本上切实提高了工作效能。