一、抓学习。县运管局将组织理论学习作为反对“四风”，正风肃纪的基础性工作：精心制定学习方案。立足本局工作职责和特点，结合自身实际，迅速研究制订教育实践活动实施方案。细化“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这三个环节的具体工作，紧紧围绕“进一步推进运管队伍转型，进一步推动干部作风转变，进一步解决行业突出问题”这三个方面的任务，把教育实践活动与运管工作紧密结合，力求将作风建设落到实处。通过局领导班子带头学，全局党员干部集中学的方式使全局党员干部进一步深刻理解群众路线教育的重大必要性和现实紧迫性。通过理论学习，对照作风方面的问题查找了思想根源和症结所在，进而坚定了对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除的信心。

　　二、立规矩。把严肃工作纪律作为一项常态化工作来抓，形成一道工作纪律“高压线”。

　　进一步严管上下班纪律。组织考勤检查小组，每日对干部出勤情况进行内部自查。凡违反上下班劳动纪律的，一律严肃处理，坚决杜绝上下班迟到早退现象。落实请假备案制，对于不遵守请销假制度，未经批准擅自离岗或外出，造成工作延误，产生不良影响的人员，一律按有关规定处理;进一步整饬工作庸懒现象。严禁在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等与工作无关的行为;改进会风，会议不得无故缺席、迟到，严肃会议纪律和会场秩序，严禁在会场内做无关活动;进一步规范公务人员行为。严禁工作推诿扯皮、拖延敷衍;接待办事人员和群众来访，做到态度和气、耐心沟通、热情服务;下基层联系工作，任务明确，轻车简从，不安排不接受超标准不合规的接待。

　　三、送服务。把“从群众中来、到群众中去”体现到具体工作实践中去。全体干部职工深入出租车行业一线，和出租车驾驶员面对面交流，了解他们的心声，征求他们的意见和建议。通过一个月的时间，走访到每一名出租车驾驶员，且每辆车的走访次数不少于2次，建立走访服务台账，对驾驶员反映的问题，能解决的尽力解决，暂时无法解决的做好记录，以科室为单位，汇总上报。通过本次活动，进一步拉近了行业管理者和从业者的距离，密切了和人民群众的血肉联系。