为确保2014年度各项工作的稳步推进，同时也为进一步切实加强企业主体责任的落实。县长运公司与下属各部门签订了《五大责任书》，进一步确保了2014年企业各项工作任务的稳定推进和行业的良好发展。

　　《五大责任书》分别包括了：年度安全生产目标、社会平安综治工作目标、人口与计划生育目标、维稳(反恐)目标管和循环经济与节能减排工作等五大年度工作目标。

　　责任书明确了以部门的主要负责人为各项工作的第一责任人。采取定量和定性相结合形式，实行百分制考核，分合格、不合格二个等级，并采取一票否决项，一旦违反年度考核即不合格。同时还要求各部门严格执行目标责任追究制，根据责任书要求完善制度、健全台账、明确职责、落实措施，及时上报相关信息和总结资料等，认真做好安全、平安综治(含信访)、维稳(防恐)、人口与计划生育、循环经济与节能减排等各项工作。

　　《五大责任书》的签订，进一步规范公司各项工作的管理，增强各部门的责任意识、大局意识和忧患意识，推动和加强公司各项管理的标准化、规范化和制度化建设。真正做到了工作任务层层分解、层层落实、层层监督，人员到位、工作到位、责任到位，形成公司上下责任全覆盖、工作真落实的安全管理新格局。