为了切实加强中层干部队伍建设，进一步增强全体中层干部的责任意识和危机意识。根据上级要求，双飞公司于2014年1月6日进行了中层干部考评工作。

　　本次考评通过公司领导班子成员(局管干部)对中层干部考评、中层干部互评、各下属单位行政正职对行政副职进行考评(公司董事长、总经理、分管领导对各下属单位行政正职和后勤处室正、副职考评)、各下属单位职工代表对所属单位中层干部考评等四个环节，对公司46名中层干部进行了全面考评。在本次考评中，公司首次将中层干部述职放在所属单位，让职工对本单位工作有更加全面的了解，更加客观的评价本单位中层干部的工作实绩。

　　从本次考评结果看，公司中层干部好评率明显提升，得到了广大干部、职工的认可。根据统计情况，优秀的有14名同志，占总数30.4%;良好的有23名，占总数50%;合格的有9名，占总数19.6%。