为了继续巩固执法正规化建设成果，进一步规范民警执法行为，切实提高民警的执法水平，吉州交警大队高度重视，科学部署，积极采取“六创新”工作措施，进一步夯实执法规范化建设工作基础。

    一、创新执法理念，夯实思想根基。大队要求路面执勤民警在执勤执法过程中要讲究执法艺术，善于用和谐思维来化解矛盾，用和谐态度来对待群众，真正融法、理、情于一体，以法为据，以理服人，以情感人，使群众通过案件的办理、事情的处理，既感受到法律的权威、尊严、又感受到公安机关的关爱、温情。同时，在遇到不法人员挑衅时，既要能够妥善处理遇到的各种复杂问题，又要最大限度地防止执法不当而造成负面影响，全力实现政治效果、法律效果、社会效果与舆论效果的统一。

    二、创新管理模式，提升工作水平。针对执法中存在的问题，大队及时制定完善了执法制度，全体民警以“理性、平和、文明、规范”执法这一主题，进一步强化执法为民理念。同时，加强教育培训工作，把常用法律法规，执法业务技能，信息化应用作为主要内容，采取多种措施，深入开展法律学习培训，使不同岗位民警都能熟练掌握执法工作所需的基本法律知识。

    三、创新技术应用，提高工作效率。一方面，大队通过强化信息技术手段提升交管工作的科技含量，广泛运用信息化手段提高工作效率和工作水平。另一方面，以信息化推动执法过程的规范化，通过广泛运用信息技术使执法活动实现标准化，增强执法工作透明度，切实提高民警规范执法的自觉性。

    四、创新服务措施，转变工作态度。一是大队严格按照“理性、平和、文明、规范”的执法理念，全面落实服务群众相关措施，进一步完善引导服务，限时办结制，延时工作制一系列的便民利民措施，让广大群众切实得到实惠享受便利。二是进一步简化流程和程序，深化警务公开，完善并落实窗口文明规范及标准，改善办事态度和服务形象。三是全面推行轻微交通违法行为警告教育措施，开展说理执法，人性化执法，不断提升执法办案服务水平。

    五、创新管理机制，转变工作作风。大队紧紧围绕队伍建设这个主题，对民警在思想作风、纪律观念、廉政意识和工作状态等方面存在的问题，召开民主生活会、业务座谈会、交流谈心会等形式，通过个人剖析、集体座谈、上下谈心、领导点评找准队伍及个人问题所在，有的放矢找原因，全力以赴抓整改，促进工作作风，明显转变，服务质量和工作效率明显提升。

    六、创新监督机制，强化考评质量。一方面，大队以强化日常监督和重点监督环节为着力点，建立完善内部执法监督责任体系，明确执法监督职责和权限，切实强化事前监督、事中监督、事后监督以及对执法工作重点岗位和重点环节的监督。通过广泛征求群众意见和建议，找准在执法形象、执法态度、执法用语、执法程序和管理服务方面存在的突出问题，逐一制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。另一方面，根据不同岗位民警职责，对执法程序、执法纪律、执法工作量等进行科学考核，及时发现和解决执法中的问题，建立执法督察制度，落实执法责任追究，对执法过错造成严重后果的，坚决追究责任人的责任。