为进一步强化队伍管理，提升交警形象，吉州交警大队结合在全省、全市开展的内部隐患排查工作，紧紧围绕“抓规范、促养成，强素质、练精兵，建设一流交警队伍”的工作思路，进一步加大队伍思想教育、制度落实的力度，通过强化“三项管理”，始终保持了“三个零”的目标。

    一、强化队伍管理，实现民警“零违纪”。大队始终用“五条禁令”、“五个严禁”警示教育民警，做到警钟长鸣。同时，大队领导组织有关人员采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对在岗民警落实制度情况、警车管理情况和警风警纪执行情况进行督导检查，确保了民警“零违纪”。

    二、强化监督管理，实现执法“零过错”。为避免执法不规范，工作效率低，乱罚款、乱收费，乱扣车、乱扣证以及对群众冷、硬、横、推、敷衍了事等违纪行为，大队进一步健全了勤务制度，严格了执法程序，使民警在每一个执法环节都有章可循，避免了民警执法过错。

    三、强化服务管理，实现群众“零投诉”。为实现“零投诉”目标，大队将优质服务融入规范化管理，严格落实责任制，要求值班民警进一步端正执法思想，转变执法观念，规范执法行为，提高执法质量。同时，结合“大走访”活动，从细处入手，从小处着眼，从点滴做起，开展活动，结合开门评警活动，深入群众，深入走访。对群众的要求有一个满意答复。