淮安市交巡警高速一大队党支部时刻把民警的冷暖放在心上，摆在手上，落实在行动上。紧紧抓住重点问题、重点时间、重点人员三个重点，实施精确预防，坚持把思想建设放在首位，从四个方面做好民警的心理疏导工作。

    一是提高认识，把工作做深。大队担负的任务日益繁重、日益多样化，往往使一线民警精神长时间处于高度紧张状态，如果心理疏导工作跟不上，错过最佳调节期和恢复期。大队党支部一班人特别注重作风优化，以“三会一课”为基础，切实加强思想作风建设主题教育和社会实践活动，积极探索符合队伍实际，适应民警特点的心理工作方法，从大处着眼，小处着手，认真做好一人一事的思想工作，确保民警始终保持过硬的心理素质和良好的精神状态，为圆满完成任务提供坚强有力的保证。

    二是完善机制，把思想工作做细。大队逐步将建立健全有效的思想工作运行机制，有助于推动思想工作持续、健康发展。大、中队领导充分发挥了大队思想工作骨干的作用，及时发现民警队伍中已出现或潜在的心理障碍，适时开展心理干预，把各种影响队伍建设，影响干部民警健康的心理问题化解在萌芽状态。通过日常观察、个别谈心、摸底排查等方法，摸清民警心理特征，坚持观察分析制度，正确引导、化解矛盾。大队还借助了社会和家庭的力量，积极探索大队、家庭爱警育警的新路子。

    三是强化训练，把心理工作做实。民警不同程度承受着来自各方面的压力，在特定环境条件下容易产生怯场、急躁、惊慌失措等畏难和消极心理，缺乏应有的心理承受能力，关键时刻就可能导致行为失控。大队结合了不同时期、不同性情特点，有针对性地通过开展心理教育，培养民警处变不惊，临危不惧、勇上一线、敢打头阵的坚定意志和顽强作风。心理训练搞得好，搞得扎实，关键时刻一定能拉得出、顶得上、打胜仗。

    四是注重创新方法，把心理工作做活。大队重点教育引导广大民警学习掌握基本的心理健康知识，提高自我心理调适、自我心理预防能力。大队结合了队伍建设和民警思想上出现的新问题、新情况，不断探索科学、实在、管用的工作方法。积极组织广大民警喜闻乐见、人人愿意参与的各类活动，让民警在信任中讲真话、交真心、换真情，营造上下同心奋进的和谐氛围。