今年以来，公司采取措施，以“作风建设、党风廉政建设、效能建设”等为主要内容，扎实开展学习教育，着力打造过硬的管理队伍，营造“创一流高素质人才”的浓厚氛围，稳中求进，有效推动思想建设大提升、队伍建设大提升、作风建设大提升、工作能力大提升、党风廉政建设大提升。

    一是抓学习提高。公司把学习教育贯穿于各项工作活动的始终，采取班子民主生活会、座谈会、个人自学、集中讨论等方式，组织干部职工认真从瓮学习十八大报告和《新党章》，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习与日常工作紧密结合的法律法规和业务知识，公司工作人员联系个人思想工作实际，谈认识、找差距、定措施。

    二是抓检查整改。公司认真组织干部职工查找思想工作作风、宗旨意识、大局意识、创新意识、服务效能意识、执行纪律等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，端正党风政风行风，并对症下药，制定整改措施，真正达到解决问题、强化作风、提高效能、推进工作的目的。

    三是抓制度规范。公司结合行业实际和工作特点，立足于转变工作职能、增强服务意识、提高工作效能、优化工作环境、促进工作落实，进一步建立健全具有操作性的规章制度，规范办事程序，规范行业行为，规范公司管理，做到用制度管人、用制度管事、用制度规范工作。